El próximo 25 de mayo será publicada la primera encíclica del papa León XIV, Magnifica Humanitas, que aborda el escenario actual de la humanidad con respecto a los avances de la inteligencia artificial.

El sumo pontífice aborda temas clave como la dignidad humana en la era digital, el uso de algoritmos, la justicia laboral y el empleo.

La encíclica Magnifica Humanitas será presentada por León XIV en un acto en el Vaticano en la fecha prevista. “Los ponentes de la presentación serán los cardenales Víctor Manuel Fernández, prefecto del Dicasterio para la Doctrina de la Fe, y Michael Czerny, prefecto del Dicasterio para el Servicio del Desarrollo Humano Integral”.

Asimismo, el acto contará con la participación de “Christopher Olah, cofundador de Anthropic (EE.UU.) y director de investigación sobre la interpretabilidad de la inteligencia artificial, así como las profesoras Anna Rowlands, teóloga y catedrática de la Universidad de Durham en el Reino Unido y Leocadie Lushombo, catedrática de Teología Política y Pensamiento Social Católico en la Escuela Jesuita de Teología de la Universidad de Santa Clara en California”.

La clausura estará a cargo del cardenal secretario de Estado Pietro Parolin y a continuación, el papa León XIV pronunciará un discurso.

El papa ha dejado claro desde su nombramiento su interés por la posición de la Iglesia ante la nueva “revolución industrial y a los avances de la inteligencia artificial, que plantean nuevos retos para la defensa de la dignidad humana, la justicia y el trabajo”. En ese momento enfatizó que la economía está dominada por algoritmos, plataformas y automatización, cuestionándose respecto a la posibilidad de que muchos empleos desaparezcan a causa de la IA.

El pasado domingo, el papa instó a «comprometerse a promover formas de comunicación que respeten siempre la verdad del ser humano» ante la inteligencia artificial, en un llamamiento al final del rezo del regina coeli desde el palacio apostólico”.

M.Pino

Fuente: swissinfo

(Imagen referencial: Immo Wegmann en Unsplash)

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La reciente decisión del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de reducir a 18 meses los permisos de trabajo para migrantes, antes con duración de cinco años.

Asimismo, afecta a quienes tienen solicitud de asilo, beneficiarios de Acción Diferida para Llegadas en la Infancia (DACA), refugiados, migrantes bajo Estatus de Protección Temporal (TPS) y otras categorías humanitarias.

La medida, tomada el pasado 4 de diciembre, es parte de una actualización sobre los permisos de trabajo (EAD, en inglés) del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y aplicatanto a renovaciones como a nuevas solicitudes.

Trump busca reforzar la seguridad en el país, llevando a cabo revisiones más frecuentes de la elegibilidad de los migrantes. La agencia federal ha indicado que “los solicitantes deberán presentar sus renovaciones con suficiente antelación para evitar interrupciones en la autorización de empleo, aunque los permisos emitidos antes del 4 de diciembre mantendrán su vigencia original hasta su expiración”.

M.Pino

Fuente: infobae

(Imagen referencial: Jeriden Villegas en Unsplash)

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Datos del reciente análisis del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado de México (CEESP), la tasa de crecimiento anual para la próxima década es de 1,85 %, debido a la cautela en relación con la inversión y el empleo.

El sector privado advierte una mayor “preocupación sobre el ritmo de avance de la economía y que las consecuencias inmediatas se reflejarán en la evolución del empleo formal y en la inversión empresarial, que es el principal motor del crecimiento”.

El CEESP habla de los temores de una caída en el Producto Interno Bruto (PIB) para en el cuarto trimestre de 2025 y para el periodo enero-marzo de 2026. Por otro lado, el Banco de México, en su Encuesta sobre las Expectativas de los Especialistas en Economía del Sector Privado de noviembre, mostró la preocupación por el ritmo de avance de la economía para los siguientes años.

Según el informe del CEESP, el resto de 2025 la economía crecerá 0.39 %, y en 2026 podría ubicarse en el rango de 0.5 % a 1.5 %. Esto podría no ser suficiente para satisfacer las necesidades de empleo y bienestar que los hogares requieren.

Sobre 2027, apuntan que “si bien se espera que el ritmo de crecimiento de la economía siga mejorando, se prevé un avance de solo 1.81 %”.

M.Pino

Fuente: redfinanciera

(Imagen referencial: Don Fabián en Unsplash)

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El presidente de Fedecámaras, Felipe Capozzolo, informó la semana pasada que durante el próximo Consejo Nacional, a celebrarse la primera semana de diciembre, presentarán su “Plan de Impulso a la Inversión y al Empleo Productivo en Venezuela”.

Capazzolo dijo en entrevista concedida al programa Dos más Dos, de Unión Radio, que esperan que su propuesta sea considerada por las autoridades gubernamentales. Asimismo, enfatizó que, sobre la comunicación con el Ejecutivo, “debe haber relaciones fluidas para poder tratar temas difíciles» y avanzar en materia energética, servicios públicos, electricidad, financiamiento, la inflación y los impuestos que paga el sector privado”.

De acuerdo con Capozzolo, es fundamental revisar las condiciones de las obligaciones fiscales y parafiscales en el país, considerando que los empresarios desean tener acceso a “activos digitales, a crear más empleos, generar oferta exportable, penetrar nuevos mercados y haría falta construir acuerdos y esto es directamente con el gobierno nacional”.

De esa forma, según el ejecutivo, las empresas se comprometen a generar 70 % de los empleos y 50 % del Producto Interno Bruto (PIB) en mercancía no petrolera.

M.Pino

Fuente: elaragueno

(Imagen referencial: Scott Graham en Unsplash)

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El gobierno de Venezuela recibió de manos del presidente de la Confederación Venezolana de Industriales (Conindustria), Tito López, un plan de ocho ejes de acción orientados a la reinserción del país en el comercio global.

Según López, “el sector industrial considera urgente alcanzar la estabilidad macroeconómica y adecuar las políticas monetarias y fiscales”. En este sentido, ha indicado en declaraciones a Unión Radio, que entre los planteamientos al gobierno está “la deducción en el impuesto sobre la renta de todos los tributos y contribuciones pagadas sin excepción, como IGTF, IGP, deporte o Locti, para evitar el efecto de pagar impuestos sobre impuestos”.

Los puntos clave del plan de Conindustria son:

1. Armonía macroeconómica: que hace referencia a la adecuación de las políticas monetarias y fiscales.
2. Reforma tributaria: incluida la deducción total de tributos y contribuciones para evitar pagar «impuestos sobre impuestos», incluyendo el IGTF, IGP, deportes y LOCTI.
3. Seguridad fronteriza: para garantizar la estabilidad de todos los sectores en la zona.
4. Legislación laboral: con la mira puesta en la modernización del régimen de prestaciones sociales y la recomposición del concepto del salario.
5. Ciencia y tecnología: el enfoque es fomentar la educación y la innovación.
6. Emprendimiento y Pymes: con la implementación de mecanismos de estímulo para el desarrollo de pequeñas y medianas empresas.
7. Sostenibilidad ambiental: se refiere a la puesta en práctica de políticas que promuevan la gestión ambiental.
8. Recuperación económica: con el necesario financiamiento para el desarrollo de la mediana y pequeña industria.

M.Pino

Fuente: noticiasvenevision

(Imagen referencial: Ahsanization ッ en Unsplash)

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El 1 de mayo se celebra el Día de los Trabajadores. Las naciones recuerdos reivindicaciones laborales, se organizan marchas y declaraciones, en un escenario marcado por altas tasas de desempleo, aumento del trabajo informal, uso de la IA para reemplazar humanos y reformas de pensiones.

En enero de este año, la Organización Internacional del Trabajo publicó su Informe de Empleo Mundial y Perspectivas Sociales: Tendencias para 2024. Allí señalaba que unos 435 millones de trabajadores estarían buscando empleo en 2024.

En ese documento, el organismo también mostraba que a pesar de una reducción en la tasa de desempleo después de la pandemia del Covid-19, “los salarios han disminuido en la mayoría de los países del G20, ya que los resultados positivos no han podido seguir el ritmo de la inflación. Según la agencia de las Naciones Unidas, el panorama es preocupante y es poco probable que mejore a corto plazo”.

A nivel global, la fuerza trabajadora demanda mejores salarios que les permitan cubrir sus necesidades básicas y salir de la precariedad. Por otro lado, solicitan la creación de más empleos, tomando en cuenta que la tasa mundial en este rubro podría alcanzar este año 5,2 %, según el informe de la OIT.

Los bajos salarios están agrandando la brecha entre los sistemas económico y social, marcado por un empeoramiento de los estándares de vida de los ciudadanos.

El incremento de los precios de bienes y servicios e impuestos, además de los conflictos que genera la reestructuración de los sistemas de pensiones, mantienen en alerta a los trabajadores quienes terminan siempre en el extremo menos favorecido de la cadena productiva.

Según la OIT, uno de los mayores desafíos en el aspecto laboral es la transición equitativa y justa hacia un futuro sostenible, para lo que se recomienda un mayor esfuerzo de los gobiernos para mejorar la calidad de vida de la población mediante fondos multilaterales de desarrollo, apoyo a las economías más frágiles, la creación de empleos de calidad, fomento de la inclusión social, entre otros.

El uso de las nuevas tecnologías, en particular la Inteligencia Artificial, no es ajeno a las discusiones laborales. Actualmente, la IA es vista más como una amenaza para la estabilidad de los trabajadores que como una ayuda, en vista de que miles de personas están siendo reemplazadas por robots humanoides o sistemas digitales que automatizan cadenas de producción en minutos. En este sentido, la masa trabajadora se enfoca que un uso ético de la IA, el resguardo de los puestos de trabajo mediante una reorientación del uso de esta tecnología y la discusión oportuna de un método de inserción de robots humanoides que no perjudique a la raza humana.

M.Pino

Con información de medios internacionales

(Imagen referencial: Josh Olalde en Unsplash)

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Al cierre del presente año se asoman buenas noticias para los trabajadores de Uruguay, donde el Ministerio del Trabajo anunció un aumento del salario mínimo a partir del 1 de enero 2024 de 5,5 %.

De acuerdo con el anuncio esta semana del ministro Pablo Mieres, los trabajadores pasarán a ganar 22.268 pesos (unos 550 dólares), con lo cual el canon se ubica por encima de la inflación estimada.

Mieres dio a conocer la noticia durante una nueva sesión del Consejo Superior Tripartito, el órgano de coordinación y gobernanza de las relaciones laborales.

Durante su participación en esta sesión, el funcionario también resaltó la “decisión de dicho Consejo de crear un grupo de trabajo para buscar una mejora de la productividad”, considerada una variable crucial para Uruguay

“El país, para seguir creciendo tanto en salarios como en empleo, tiene que lograr una mejora en la productividad y las dos partes, tanto trabajadores como empleadores, compartieron con nosotros la idea de crear este grupo de trabajo”, indicó Mieres.

Dicho grupo de trabajo iniciará funciones en febrero 2024 enfocado en “encontrar caminos para acuerdos que nos permitan mejorar la productividad no solo laboral, la productividad en general de la economía uruguaya”.

M.Pino

Fuente: finanzasdigital

(Fuente imagen referencial: Alicia Christin Gerald, Unsplash)

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Gustavo Valecillos, presidente del Consejo Nacional del Comercio y los Servicios, Consecomercio, presentó este martes una propuesta de cambios para el sector, en el marco de la celebración de la 44.ª edición del Día Nacional del Comercio y los Servicios, efectuado en el Salón Plaza Real del Hotel Eurobuilding, en Caracas.

Ante los afiliados de la organización, Valecillos leyó la propuesta que engloba siete aspectos a ser abordados por el gobierno nacional para impulsar la economía.

El documento, que también fue enviado a la Vicepresidencia de la República, al Ministerio de Comercio y al Seniat, establece:

• Transición a una economía de mercado: Para ello, Consecomercio propone que los precios de bienes y servicios sean exonerados de regulaciones y sean definidos por la ley de la oferta y la demanda.
• Reducir la inflación: Al reducir el déficit fiscal se puede lograr bajar la inflación. Para ello sería necesario una reducción en el gasto público del Estado y un aumento racional de la recaudación tributaria.
• Reforma laboral para recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores: En este aspecto, urgen adecuar la Ley del Trabajo (Lottt) actual a los tiempos actuales. Se debe priorizar la generación de un ingreso “real y apropiado” para los trabajadores, con un aumento de la productividad nacional. Asimismo, son necesarios mecanismos que generen empleos en el sector privado.
• Cambio en la política fiscal: La misma debe estar basada en la “ampliación de la base tributaria y la eliminación de impuestos innecesarios: que permita ampliar la base tributaria nacional y llevar a la formalidad a todas las actividades económicas del país”. El organismo propone revisar el marco legal del sector tributario; considerando que las personas “que no deben contribuir con el Estado son las personas que viven exclusivamente de las pensiones y jubilaciones”.
• Reactivación del crédito bancario: Especialmente dirigido al consumo, de acuerdo con el organismo, para ayudar a los venezolanos a recuperar el poder adquisitivo, que se ha visto mermado por los bajos salarios.
• Adecuar el tamaño del Estado al de la economía: La dimensión del estado no concuerda con el tamaño de la economía, que en la actualidad mantiene gastos insostenibles. “Hay que adecuar ese Estado a lo que se puede costear con los ingresos reales del fisco y devolver al sector privado las empresas bajo el control del Estado, para que pasen de ser una carga a ser una fuente de tributos”, señala el documento.
• Restituir la autonomía del Banco Central: El ente debe recuperar su esencia y sus competencias, libre de influencias político-partidistas. El Banco Central de Venezuela debe volver a ser un ente autónomo e independiente, con una política monetaria orientada a la estabilidad económica sin inflación; a otorgar beneficios a los trabajadores, empresarios y Gobierno.

M.Pino

Con información de medios nacionales y redes sociales

(Fuente imagen referencial: Unsplash+, en colaboración con Getty Images)

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En un informe revelado este martes, se destaca que Disney ha generado un impacto económico significativo en el estado de Florida, superando los 40.000 millones de dólares y contribuyendo a la creación de aproximadamente 263.000 empleos.

El reporte, encargado por Walt Disney World y elaborado por la consultora Oxford Economics, subraya que este gigante del entretenimiento ha dejado 3.100 millones de dólares en las arcas locales y estatales durante el año fiscal 2022.

Con cuatro parques temáticos, dos parques acuáticos y más de 25 hoteles, Disney se consolidó como un catalizador económico esencial para Florida. Adam Sacks, presidente de Tourism Economics, una división de Oxford Economics, enfatizó que la influencia económica de Disney se extiende tanto directa como indirectamente a través de su cadena de suministro y el gasto de los empleados.

El informe revela que la presencia de Disney en Florida ha resultado en más de un cuarto de millón de empleos, convirtiendo a la compañía en un actor relevante en el mercado laboral del estado. Uno de cada 32 empleos se atribuye a Disney, y en el centro de Florida, donde se encuentran los populares parques temáticos, uno de cada 8 empleos directos está vinculado a Walt Disney World.

El impacto va más allá, en vista de que por cada puesto de trabajo creado dentro de las instalaciones de Disney, se generan en promedio 1.7 empleos en todo el estado, colaborando con alrededor de 2.500 negocios en Florida.

K. Tovar

Fuente: Infobae

(Fuente imagen referencial: PAN XIAOZHEN, Unsplash)

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El Gobierno alemán aprobó este miércoles hoy enmiendas legales para facilitar el acceso al mercado laboral de los solicitantes de asilo y extranjeros cuya estancia es tolerada en el país, informaron fuentes gubernamentales en Berlín.

Según lo dispuesto por el gabinete de socialdemócratas, verdes y liberales al mando de Olaf Scholz, dichas personas podrán obtener por regla general un permiso de trabajo. Además, la prohibición de trabajar para los refugiados que viven en centros de acogida inicial para personas solas se levantará después de seis meses. Antes, la prohibición de trabajar se aplicaba durante nueve meses.

La coalición de Scholz también quiere cambiar la regulación de la fecha límite para la llamada tolerancia laboral. Hasta ahora, solo pueden acogerse a ella quienes hayan llegado a Alemania antes del 1 de agosto de 2018. En el futuro, todos los que hayan entrado en Alemania antes de finales de 2022 podrán hacer uso de esta posibilidad para tener así una perspectiva de permanecer en el país a largo plazo.

Las personas que hayan presentado solicitudes de asilo «manifiestamente infundadas» procedentes de los llamados países de origen seguros o que se hayan negado a aclarar su identidad no podrán beneficiarse de las facilidades que se han introducido.

Los tolerados son personas obligadas a abandonar el país, pero que no pueden ser deportadas por determinados motivos. Según el Registro Central de Extranjeros, unas 304.000 personas estaban obligadas a abandonar el país a finales de 2022, de las cuales unas 248.000 tenían un permiso de tolerancia.

«Los empresarios buscan desesperadamente trabajadores, los municipios necesitan alivio y las personas que trabajan contribuyen, se convierten en contribuyentes», explicó Andreas Audretsch, líder adjunto del grupo parlamentario de Los Verdes.

También se aprobó una propuesta para endurecer las disposiciones penales contra los contrabandistas de personas. Los contrabandistas que por imprudencia pongan en peligro la vida de las personas serán castigados con cadena perpetua o prisión de 10 a 15 años. Hasta ahora, las penas oscilan entre tres y 15 años.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: Jeriden Villegas, Unsplash)

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