Venezuela presenta rezago estructural del mercado laboral

El consultor laboral Iván Acosta, director de PGA Group, indicó que el mercado laboral actual de Venezuela presenta un rezago estructural, principalmente por factores como salarios bajos, condiciones pobres y trato inadecuado a la masa trabajadora.

De acuerdo con el analista, estas características hacen imperativo tomar medidas para la recuperación del sector, que “dependerá de una reactivación sostenida de la inversión, acompañada de modernización tecnológica y adiestramiento de la población que ingresa al mercado laboral”.

Acosta considera que una nueva etapa económica del país exige “combinar oportunidades con capital y actualización de capacidades” y acotó: “Si la acompañas con inversión y con la actualización tecnológica en los lugares donde se formalice el trabajo, el futuro es más bonito de lo que imaginamos”.

Con un aumento de la producción se genera un mayor aporte al Producto Interno Bruto (PIB) y, en consecuencia, más valor económico, dijo el analista, enfatizando que las ganancias son débiles porque “producimos poco”, acotó. En su opinión, “el país debe asumir la productividad como eje central para mejorar ingresos y competitividad”.

Insistió en que la transformación que Venezuela necesita “no es coyuntural, es estructural”, por lo que se necesita retener el talento y obtener apoyo internacional. La recuperación implica “una combinación de inversión, formación y modernización tecnológica, elementos que considera indispensables para revertir el rezago actual”.

M.Pino

Fuente: finanzasdigital

(Imagen referencial: Arlington Research en Unsplash)

¡Sigue nuestras noticias en Google! Para obtener información actual, interesante y precisa. Haz clic aquí y conoce todos los contenidos de Bitfinance.news. Encuéntranos también en X/Twitter e Instagram