A partir de enero de 2026 los trabajadores mexicanos recibirán un aumento de 13 % en el salario mínimo, según indicó la presidenta Claudia Sheinbaum, agregando que la medida fue respaldada por sindicatos y empresarios.

Dicho incremento salarial es parte de la “promesa oficial” de que el sueldo básico logre cubrir 2,5 canastas básicas en 2030.

“Con el aumento, el salario mínimo nacional pasará de 278,8 pesos diarios (15,27 dólares) a 315,04 pesos (17,26 dólares). En la frontera norte, donde rige un esquema diferenciado, la cifra subirá de 419,88 pesos (23 dólares) a 440,87 pesos (24,15 dólares)”.

En este sentido, el “sueldo básico mensual” será de 9.582,47 pesos (524,96 dólares) en el resto del país y 13.409 pesos (734,59 dólares) en la franja fronteriza.

Las autoridades han indicado que el incremento salarial beneficiará a 8,5 millones de trabajadores. Asimismo, destacaron que “el salario promedio real de los empleados formales inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha crecido 27,5% desde 2018, reflejando una mejora sostenida en el ingreso laboral”.

M.Pino

Fuente: finanzasdigital

(Imagen referencial: Josue Isai Ramos Figueroa en Unsplash)

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El gobierno de Javier Milei, en Argentina, impulsará una reforma tributaria y una laboral, según indicó el ministro de Economía Luis Caputo durante su participación en el Coloquio Idea.

Con respecto a la reforma laboral, el funcionario indicó que los cambios son fundamentales, para deslastrarse de un sistema arcaico, rígido, donde la masa trabajadora es la más afectada, el empleo no crece. En consecuencia, se precisa de un sistema laboral “más ágil, más dinámico y que termine con la industria del juicio, que favorece a un puñadito así en contra de todos los argentinos”.

En cuanto a la reforma tributaria, Caputo subrayó que se orientará a la «eliminación de muchos impuestos, la baja de otros, la simplificación del régimen tributario». También mencionó que «va a haber importantes incentivos para desarrollar el ahorro interno”.

El ministro se refirió a temas claves como el mercado de capitales, ahorro interno de largo plazo, déficit fiscal, la inversión del sector privado, pensando en un nuevo modelo de desarrollo.

Caputo exhortó a los empresarios y ejecutivos a acompañar el cambio: “Realmente a esta altura encuentro casi arcaico la gente que cree que la única forma en que Argentina puede ser competitiva es teniendo una moneda débil. Una moneda débil no es otra cosa que el reflejo de una economía débil. Me parece, además, que es una subestimación hacia ustedes, hacia el empresariado, decirles que la única forma que pueden ser competitivos es si tenemos una moneda depreciada”.

M.Pino

Fuente: lacapital

(Imagen referencial: Ivan Henao en Unsplash)

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El presidente de Brasil, Lula da Silva, volvió a insistir en que los tipos de interés en el 13,75 % continúan siendo «muy altos» y suponen un perjuicio para los empresarios que quieren aumentar sus inversiones en el país, siendo percibidos como una cifra que va en contra del país y de la población más pobre.

«Están burlándose de Brasil, de los pobres y de los brasileños que quieren invertir más», lamentó el mandatario en medio de su discurso para hacer repaso de sus primeros 100 días de mandato, en una nueva crítica a la política monetaria del Banco Central de Brasil, que suma ya ocho meses con los tipos de interés congelados.

A finales del mes de marzo, el organismo presidido por Roberto Campos Neto optó nuevamente por mantener la tasa, abriéndose incluso a nuevos incrementos en caso de que el proceso desinflacionario no termine de consolidarse. Actualmente, a la espera de conocer el dato de marzo, la inflación en Brasil se encuentra por debajo del 6 %. Cuando se subieron los tipos al 13,75 %, el ritmo de los precios era el doble.

No solamente el presidente de Brasil criticó esta decisión. El ministro de Hacienda del país, Fernando Haddad, fue uno de los primeros en pronunciarse tras la última reunión de política monetaria. El responsable económico tachó de «preocupante» esta actitud del banco, lamentando que esta decisión vaya a traer más problemas para las familias y las empresas, en un momento en el que la economía se contrae y se está dando una crisis de financiamiento.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: archivo)

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Al finalizar la quinta edición del Congreso Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (Ceapi), realizado en República Dominicana el 1° y 2 de junio, los empresarios iberoamericanos se han comprometido en construir una región más sostenible, emprendedora y conectada.

Durante el encuentro, los 300 líderes empresariales que participaron en el evento, abordaron el rol de la región iberoamericana en la nueva económica mundial y el contexto actual. En la cita participaron el presidente ejecutivo de Inicia, Felipe Vicini; el presidente del Grupo Gilinski, Jaime Gilinski, o el secretario general iberoamericano, Andrés Allamand y el presidente de República Dominicana Luis Abinader como anfitrión.

El encuentro permitió analizar el potencial de la región como futuro centro “de energías renovables o el papel general de la región en el escenario actual de incertidumbre”. Andrés Allamand resaltó “la relevancia de prepararse para el futuro, primero generando un ambiente pro crecimiento y, posteriormente, mejorando la gobernabilidad y garantizando la paz social”.

Ito Bisonó, ministro de Industria y Comercio dominicano, enfatizó en la importancia del Ceapi como mecanismo de “intercambio entre empresarios e instituciones en pro de la estabilidad social, económica y financiera de la región, así como en el rol de República Dominicana como palanca de crecimiento para Iberoamérica en las próximas décadas

Retos empresariales para Iberoamérica

Los empresarios y altos ejecutivos que participaron en el encuentro realizaron un documento donde registraron los objetivos y retos del sector empresarial durante los próximos años que refleja el compromiso con el futuro de Iberoamérica.

Dentro de los aspectos formalizados en el documento destacan:

• La necesidad de mantener una Iberoamérica unida
• Dirigir la región hacia un crecimiento “sostenido y sostenible y enfocada hacia la innovación, la digitalización y el espíritu emprendedor».
• Mantener y profundizar la cooperación público-privada en los sectores clave de la economía
• Reconocer la responsabilidad social de las compañías ante un escenario de aumento de la pobreza y la desigualdad.

M. Rodríguez

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Fuente: ideal.es

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El CEO promedio recibe 57 ataques de phising al año, si bien todos los empleados –no solo los altos ejecutivos– deben estar preparados para ataques de spear phising, una estafa de correo electrónico dirigida basada en la suplantación de identidad de una fuente legítima.

El informe «Spear Phising: Amenazas altas y tendencias Vol.6 – Información sobre la evolución de las tácticas de los atacantes y a quiénes se dirigen», de Barracuda Networks, aporta datos sobre las tendencias recientes en los ataques de ‘spear phising’.

Para su realización, los investigadores de Barracuda analizaron entre mayo de 2020 y junio de 2021 más de 12 millones de ataques de spear phising que afectaban a más de tres millones de buzones de correo en más de 17.000 empresas.

El análisis reveló que una décima parte de los ataques a correos corporativos conllevan una suplantación de identidad (‘phishing’), siendo Microsoft la empresa suplantada en el 43 % de este tipo de ataques. El informe recoge que las empresas sufren una media de 700 ataques de suplantación de identidad al año.

En este mismo periodo de tiempo, el CEO medio recibe 57 ataques de ‘phising’, mientras que un 20 % de los ataques a correos corporativos se dirigen a personal comercial. Los empleados de departamentos de informática reciben de media 40 ataques de este tipo.

Pero los empleados que no ostentan rangos altos ni cargos financiaros tampoco se libran: a ellos se dirige el 77 % de los ataques a correos corporativos.

K. Tovar

Fuente: VentureBeat

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