El 1 de mayo se celebra el Día de los Trabajadores. Las naciones recuerdos reivindicaciones laborales, se organizan marchas y declaraciones, en un escenario marcado por altas tasas de desempleo, aumento del trabajo informal, uso de la IA para reemplazar humanos y reformas de pensiones.

En enero de este año, la Organización Internacional del Trabajo publicó su Informe de Empleo Mundial y Perspectivas Sociales: Tendencias para 2024. Allí señalaba que unos 435 millones de trabajadores estarían buscando empleo en 2024.

En ese documento, el organismo también mostraba que a pesar de una reducción en la tasa de desempleo después de la pandemia del Covid-19, “los salarios han disminuido en la mayoría de los países del G20, ya que los resultados positivos no han podido seguir el ritmo de la inflación. Según la agencia de las Naciones Unidas, el panorama es preocupante y es poco probable que mejore a corto plazo”.

A nivel global, la fuerza trabajadora demanda mejores salarios que les permitan cubrir sus necesidades básicas y salir de la precariedad. Por otro lado, solicitan la creación de más empleos, tomando en cuenta que la tasa mundial en este rubro podría alcanzar este año 5,2 %, según el informe de la OIT.

Los bajos salarios están agrandando la brecha entre los sistemas económico y social, marcado por un empeoramiento de los estándares de vida de los ciudadanos.

El incremento de los precios de bienes y servicios e impuestos, además de los conflictos que genera la reestructuración de los sistemas de pensiones, mantienen en alerta a los trabajadores quienes terminan siempre en el extremo menos favorecido de la cadena productiva.

Según la OIT, uno de los mayores desafíos en el aspecto laboral es la transición equitativa y justa hacia un futuro sostenible, para lo que se recomienda un mayor esfuerzo de los gobiernos para mejorar la calidad de vida de la población mediante fondos multilaterales de desarrollo, apoyo a las economías más frágiles, la creación de empleos de calidad, fomento de la inclusión social, entre otros.

El uso de las nuevas tecnologías, en particular la Inteligencia Artificial, no es ajeno a las discusiones laborales. Actualmente, la IA es vista más como una amenaza para la estabilidad de los trabajadores que como una ayuda, en vista de que miles de personas están siendo reemplazadas por robots humanoides o sistemas digitales que automatizan cadenas de producción en minutos. En este sentido, la masa trabajadora se enfoca que un uso ético de la IA, el resguardo de los puestos de trabajo mediante una reorientación del uso de esta tecnología y la discusión oportuna de un método de inserción de robots humanoides que no perjudique a la raza humana.

M.Pino

Con información de medios internacionales

(Imagen referencial: Josh Olalde en Unsplash)

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El gobierno francés liderado por Emmanuel Macron utilizó un procedimiento polémico para implementar su impopular reforma de pensiones sin el voto de los diputados.

Macron propuso retrasar la edad de jubilación de 62 a 64 años para 2030 y adelantar a 2027 la exigencia de cotizar 43 años (en lugar de los actuales 42) para cobrar una pensión completa. Sin embargo, dos de cada tres franceses se oponen a la reforma, según las encuestas.

A pesar de la aprobación del Senado, el gobierno luchó por convencer a un puñado de diputados oficialistas y a una veintena de su aliado de derecha, Los Republicanos, que todavía se muestran reticentes. Ante el temor a un revés en la Asamblea Nacional, el gobierno ha optado por activar el artículo 49.3, aunque esto puede recrudecer las protestas sociales.

Más de 1.500 manifestantes se dirigieron a la sede de la Asamblea después del anuncio del mecanismo, liderados por organizaciones de estudiantes y coreando «¡Eh Manu Manu, 49.3 o no, tu reforma no la queremos!».

K. Tovar

Fuente: Descifrado

(Fuente imagen referencial: archivo)

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