La  Oficina de Control de Activos Extranjeros (OFAC), emitió este martes 5 de mayo la Licencia N° 58 que autoriza “todas las transacciones… necesarias para la provisión de servicios legales, financieros y de consultoría… en conexión con potenciales procesos de reestructuración de deuda”, lo cual incluye a la estatal Petróleos de Venezuela.

También hay restricciones claramente expresadas en la licencia, ya que por el momento no se autorizan los procesos formales de “reestructuración, renegociación, transferencia ni acuerdos directos con acreedores”,

Esto deja claro que se trata de un primer paso hacia una reestructuración de la deuda de Venezuela.

 

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M.Pino

Fuente: elnacional                              

(Imagen referencial: Jakub Żerdzicki en Unsplash)

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El director ejecutivo de Disney, Josh D’Amaro, indicó este martes 14 de abril, el despido de al menos 1.000 trabajadores, como parte del proceso de reestructuración que atraviesa la empresa.

De acuerdo con el ejecutivo, las áreas más afectadas en esta ocasión son marketing y marcas, a nivel global, como parte de la etapa de adaptación al cambio del sector entretenimiento.

El ajuste representa cerca de 1 % de la plantilla total de Disney, que actualmente tiene 231.000 empleados. 

 

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M.Pino

Con información de medios internacionales

(Imagen referencial: Héctor Vásquez en Unsplash)

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Microsoft aplicará una nueva reducción de personal, equivalente en promedio al 3 % de la plantilla. Asimismo, realizará una reestructuración en diferentes áreas para reducir costos.

La tecnológica está invirtiendo grandes sumas en la inteligencia artificial, lo cual ejerce presión sobre las finanzas.

Durante el último trimestre fiscal, Microsoft reportó $ 70.000 millones, “un aumento de 13 % sobre el mismo período del año anterior”, con beneficios netos de $ 25.800 millones. No obstante, se aplicarán nuevos despidos, iniciando por los departamentos de venta para equilibrar el gasto.

Desde 2023, Microsoft ha despedido más de 20.000, alrededor de 9 % del total en su carrera por el desarrollo de la IA, sector que, según estimaciones internas, ya se encarga de 30 % de proyectos internos.

La empresa está buscando “reducir sus mandos intermedios. Así logran estructuras más planas y ágiles ante la toma de decisiones en un momento de mucho cambio como este. En resumen, menos jefes, menos burocracia, y más líneas de código”.

Los gastos que obligan a reducir personal se destinan a la construcción de centros de datos, así como el entrenamiento de modelos e inteligencia artificial para el presente y el futuro.

M.Pino

Fuente: genbeta

(Imagen referencial: Valent Lau en Unsplash)

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