Ocho horas o más de permanencia en una oficina convierten a los trabajadores en una familia. Un buen clima laboral, donde se valore al ser humano y su desempeño, desencadenan beneficios para ambas partes.

Los especialistas en ambiente laboral recomiendan mantener una buena relación con los empleados para aumentar la productividad. Pero esto también es positivo para fomentar el respeto, compromiso y elevar la motivación.

Algunos elementos a considerar para un buen clima laboral son la comunicación clara y permanente entre empleador y empleado, un buen programa de compensación o incentivos, reconocimiento del desempeño y esfuerzo, relaciones interpersonales sanas, buen balance entre trabajo y tiempo libre.

Un espacio donde existe respeto, consideración y empatía favorecen la permanencia del personal, evitando renuncias masivas, ya que al sentirse valorados y satisfechos los trabajadores tienen a mostrar mayor identificación con la organización.

La empresa debe implementar mecanismos internos de comunicación asertiva, además de contar con sólidos protocolos de seguridad. Asimismo, organizar actividades que fomenten el interés por los asuntos corporativos y apreciar las propuestas de todos los equipos de trabajo o departamentos.

M.Pino

Con información de medios internacionales y agencias

(Imagen referencial principal: CoWomen en Unsplash)

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El sector laboral ha dado muchos cambios desde el inicio de la pandemia por Covid-19 en 2020. Las empresas se han tenido que reestructurar, aplicar medidas de contingencia, modificar estrategias. En este marco se inserta el gigante tecnológico Apple, con una reducción de jornada laboral presencial a tres días por semana.

Apple ha indicado que a partir del próximo 5 de septiembre sus trabajadores acudirán a la sede en el Valle de Santa Clara, California, tres días a la semana. La empresa ha indicado que en principio será una jornada de martes a jueves, aunque se estudia una variante que deberán decidir los ejecutivos.

Se trata de un plan piloto, que establecerá un modelo de trabajo híbrido, donde habrá un horario presencial tres días a la semana, y el resto se hará en remoto. Tim Cook, consejero delegado de Apple, ha sido el encargado de dar a conocer este plan que iniciarán en septiembre.

El ejecutivo de la marca subrayó que en las oficinas en el mundo están en distintas fases del cambio. Sin embargo, la sede en California iniciará con el plan piloto el próximo 5 de septiembre.

M.Pino

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Con información de medios internacionales

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