A través de una prueba de seis meses conducida en Alemania por la Universidad de Münster y el Programa 4 Day-Week Global, se analizó la efectividad de la reducción de la semana laboral a cuatro días.

De las empresas participantes, 39 % decidió aplicar la reducción de la semana de trabajo a cuatro días, mientras que 34 % seguirán probando el programa.

A pesar de que no se pudo comprobar que la semana de cuatro días aumente las ganancias de las empresas, disminuya las faltas por enfermedad o reduzca la huella de carbono, sí hubo resultados positivos relacionados con el bienestar físico y mental de los trabajadores.

En este sentido, se corroboró que los trabajadores sometidos a la prueba manifestaban menos estrés, dormían aproximadamente 38 minutos más cada semana y tenían oportunidad de hacer más ejercicio. Lo que redunda en su bienestar general.

Desde el punto de vista de las empresas, esta mejoría podría ayudar a reducir las ausencias a largo plazo.

M.Pino

Con información de medios internacionales

(Imagen referencial: Allan Wadsworth en Unsplash)

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