El reciente informe anual de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) “Estudio Económico de América Latina y el Caribe 2026. Crecimiento y productividad en un contexto de alta informalidad: limitantes y desafíos para impulsar la formalización productiva en la región”, indica que el crecimiento económico podría ubicarse en 2,2 % este año y 2,5 % en 2027.

La comisión considera que incluso si estas proyecciones se cumplen, los indicadores serían insuficientes para “elevar de manera sostenida el ingreso por habitante, cerrar las brechas de desarrollo y ampliar significativamente los espacios de política”.

La región no escapa a factores que actualmente impactan en el contexto internacional, como un menor crecimiento mundial, las tensiones geopolíticas, la volatilidad financiera, políticas fiscales y las presiones en los mercados de energía.

Sin embargo, la Cepal subraya que destaca que los bajos niveles de inversión, el escaso crecimiento de la productividad, la caída en la generación de empleo formal y l elevada y persistente informalidad laboral son el freno mayor para el crecimiento regional.

El Secretario Ejecutivo de la CEPAL, José Manuel Salazar-Xirinachs, destaca algunos logros de América Latina y el Caribe en materia de estabilidad macroeconómica, pero aún falta superar el lento crecimiento, aumentar la inversión y la productividad, alcanzar la formalización productiva que “fortalezca las capacidades de las personas y de las empresas, amplíe la protección social y genere más empleos formales de calidad”.

M.Pino

Fuente: cepal

(Imagen referencial: Dominik Lückmann en Unsplash)

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El secretario ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), José Manuel Salazar-Xirinachs, ha instado a abordar el problema de la informalidad laboral en América Latina para poder mejorar las cifras de productividad de la región, que son «muy bajas» respecto a otras zonas geográficas.

En un podcast de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Salazar ha sostenido que no hay «soluciones mágicas» para aumentar la productividad y es necesario poner el foco en medidas «estructurales» que supongan un cambio en las relaciones laborales de América Latina.

Entre los principales obstáculos para cerrar las brechas con los países con los países desarrollados, el costarricense ha apuntado que existe un «serio problema» de capital humano, causado por los bajos niveles de inversión en formación y educación.

«No se puede participar de los paradigmas productivos del siglo XXI sin una fuerza de trabajo moderno y sin las competencias que demanda el mundo actual, en el que se apuesta claramente por la transformación digital y los avances tecnológicos», ha advertido.

América requiere un nuevo enfoque del sector laboral

Sobre la situación actual de América Latina, Salazar ha insistido en que el ecosistema empresarial, en el que principalmente conviven pequeñas y medianas empresas, está marcado por una baja productividad, aunque cada vez se encuentran más compañías que son «islas» de excelencia, éxito y competitividad. «Sin embargo, todavía suponen una baja representación dentro del conjunto de la economía de los países de la región», ha lamentado.

Así, el secretario de Cepal ha puesto el foco en las oportunidades que está generando la irrupción de la tecnología en la región y ha apelado a «apostar» por nuevos nichos de mercado en el sector servicios como la electromovilidad, la economía circular o la transición energética.

«Hay que aproximarse al tema de las oportunidades de desarrollo productivo y repensar la industrialización del sector servicios, así como mejorar la productividad en el sector público, que es poco eficiente», ha concluido.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: Cepal, Europa Press)

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