La Asamblea Nacional (AN) de Venezuela, de mayoría oficialista, aprobó el jueves 14 de marzo, por unanimidad, una ley para la inclusión, la igualdad y el desarrollo integral de las personas con discapacidad.

La ley, según una nota de la AN, contiene cinco capítulos y 112 artículos, que establecen «la autonomía de las personas con discapacidad para ejercer sus derechos y garantías en condiciones de igualdad y no discriminación».

Asimismo, busca garantizar «la participación e inclusión en sus familias y comunidades, así como en los espacios culturales, deportivos, económicos, educativos, políticos, recreativos», entre otros, para el «pleno y libre desenvolvimiento de su personalidad».

Según la ley, el Estado, la sociedad y las familias tienen el deber de proteger y atender, de manera integral, a «las personas con discapacidad, procurando el respeto a su dignidad, sus derechos humanos y el ejercicio de la ciudadanía».

En septiembre de 2023, el Ministerio Público inauguró en Caracas una oficina de atención para adultos mayores y personas con discapacidad.

El fiscal general, Tarek William Saab, estimó entonces que, en esta oficina, ubicada en la sede de la Fiscalía Superior de Caracas, se atienda a unas 30 personas al día.

Tomado y con información de Doble Llave

(Imagen referencial: @PartidoPSUV, X)

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El Gobierno alemán aprobó este miércoles hoy enmiendas legales para facilitar el acceso al mercado laboral de los solicitantes de asilo y extranjeros cuya estancia es tolerada en el país, informaron fuentes gubernamentales en Berlín.

Según lo dispuesto por el gabinete de socialdemócratas, verdes y liberales al mando de Olaf Scholz, dichas personas podrán obtener por regla general un permiso de trabajo. Además, la prohibición de trabajar para los refugiados que viven en centros de acogida inicial para personas solas se levantará después de seis meses. Antes, la prohibición de trabajar se aplicaba durante nueve meses.

La coalición de Scholz también quiere cambiar la regulación de la fecha límite para la llamada tolerancia laboral. Hasta ahora, solo pueden acogerse a ella quienes hayan llegado a Alemania antes del 1 de agosto de 2018. En el futuro, todos los que hayan entrado en Alemania antes de finales de 2022 podrán hacer uso de esta posibilidad para tener así una perspectiva de permanecer en el país a largo plazo.

Las personas que hayan presentado solicitudes de asilo «manifiestamente infundadas» procedentes de los llamados países de origen seguros o que se hayan negado a aclarar su identidad no podrán beneficiarse de las facilidades que se han introducido.

Los tolerados son personas obligadas a abandonar el país, pero que no pueden ser deportadas por determinados motivos. Según el Registro Central de Extranjeros, unas 304.000 personas estaban obligadas a abandonar el país a finales de 2022, de las cuales unas 248.000 tenían un permiso de tolerancia.

«Los empresarios buscan desesperadamente trabajadores, los municipios necesitan alivio y las personas que trabajan contribuyen, se convierten en contribuyentes», explicó Andreas Audretsch, líder adjunto del grupo parlamentario de Los Verdes.

También se aprobó una propuesta para endurecer las disposiciones penales contra los contrabandistas de personas. Los contrabandistas que por imprudencia pongan en peligro la vida de las personas serán castigados con cadena perpetua o prisión de 10 a 15 años. Hasta ahora, las penas oscilan entre tres y 15 años.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: Jeriden Villegas, Unsplash)

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La dignidad del trabajo, salarios justos, igualdad para los trabajadores, son algunos de los retos que persisten en el campo laboral y que hoy, 1° de mayo, Día Internacional del Trabajador, son la consigna de millones de personas en el mundo.

La Organización Internacional del Trabajo, a través de su director general Gilbert Houngbo, ha propuesto la Coalición Mundial por la justicia social, que “permitirá la creación de una plataforma que facilite la colaboración de un amplio conjunto de organismos internacionales y partes interesadas. Propugnará la justicia social como elemento fundamental para propiciar la recuperación a escala mundial y le dará la prioridad necesaria en el marco de las políticas y acciones a escalas nacional, regional y mundial. Esto nos permitirá forjar un futuro centrado en las personas”.

Houngbo también enfatiza, hoy más que nunca, la necesidad de revisar las legislaciones en el sector laboral, de manera que estén actualizadas y vayan con los nuevos tiempos; “con miras a proteger a los trabajadores y fomentar las empresas sostenibles”.

El diálogo social es imprescindible entre las organizaciones e instituciones del sector para lograr resultados positivos para la masa laboral.

Para el director general de la OIT, el foco debe estar en las personas, en su bienestar. De allí la necesidad de lograr políticas basadas en la equidad salarial y la igualdad de los trabajadores. Ambas tareas pendientes de los organismos y gobiernos.

M.Pino

Con información de la Organización Internacional del Trabajo

(Fuente imagen referencial: Thomas Kinto, Unsplash)

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