En 2027, los salarios en España podrían subir de 3 % a 3,5 %. Según las previsiones del Estudio de Remuneración 2027 de Michael Page, para posiciones críticas o difíciles de reemplazar, el aumento oscilaría entre 5 % y 7 %.

Con respecto a determinados perfiles, donde hay escasez de personal profesional, la consultora estima que las empresas combinen incrementos de entre 2 % y 3 %.

De acuerdo con los especialistas, “estas estimaciones están sujetas a la evolución de la inflación durante el último trimestre de 2026. Por sectores, Industria, Servicios Financieros, Energía, Farmacéutico, Inmobiliaria y Construcción, Hostelería y Tecnología destacan por sus perspectivas salariales y de contratación para el próximo ejercicio”.

En el sector de tecnología, existe una fuerte demanda de especialistas en sistemas ERP, ciberseguridad, datos e inteligencia artificial. “En Ingeniería, sobresalen los ingenieros de automatización, los responsables de seguridad, salud y medioambiente y los responsables de mantenimiento”.

En las discusiones, las retribuciones, los beneficios sociales y la flexibilidad seguirán siendo herramientas para atraer y fidelizar talento, particularmente en posiciones con mayor competencia entre empresas.

La directiva europea en materia salarial busca “reforzar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres y aumentar la claridad sobre los criterios de remuneración”.

M.Pino

Fuente: diariofinanciero

(Imagen referencial: Jakub Żerdzicki en Unsplash)

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La entrada España prevé aumento moderado de salarios en 2027 apareció primero en Bitfinance.