En un comunicado, la gobernadora de Nueva York, Kathy Hochul, informó que se descubrieron más de 18.000 puestos de trabajo en diversos sectores, que van desde tecnología hasta agricultura, con la colaboración de cerca de 400 empleadores dispuestos a contratar a inmigrantes que hayan obtenido sus permisos de trabajo en Estados Unidos.

La gobernadora Hochul instruyó al Departamento del Trabajo del estado el pasado 24 de agosto para colaborar con los empleadores y determinar qué vacantes podrían ser ocupadas por trabajadores inmigrantes, con el objetivo de brindarles una oportunidad para salir de los albergues en los que han estado desde su llegada a Nueva York.

Esta noticia llega en el contexto del anuncio realizado por la Administración del presidente Joe Biden el 21 de agosto, en el que se anunció la concesión de permisos de trabajo a los inmigrantes venezolanos. Esta medida tendrá un impacto significativo en Nueva York, que ha acogido a más de 100.000 indocumentados en el último año, muchos de ellos provenientes de Venezuela.

La mitad de estos inmigrantes aún se encuentra bajo el cuidado de la ciudad, lo que ha desencadenado una crisis humanitaria y fiscal de proporciones significativas.

K. Tovar

Fuente: Bancaynegocios

(Fuente imagen referencial: PTTI EDU, Unsplash)

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La economía estadounidense generó 187.000 nuevos puestos de trabajo no agrícolas durante el pasado mes de agosto, una cifra superior a los 157.000 nuevos empleos creados en julio, aunque la tasa de paro repuntó tres décimas, hasta 3,8 %, según los datos publicados este viernes por el Departamento de Trabajo.

De este modo, el mercado laboral estadounidense sigue ofreciendo muestras de solidez y encadena 32 meses consecutivos creando empleo, especialmente en los sectores sanitario, de ocio y hoteles, asistencia social y en la construcción. Si bien el dato de agosto se encuentra por debajo de la media de 271.000 empleos de los últimos 12 meses, este supone una redinamización de la contratación.

Máxime, cuando el Departamento de Trabajo ha informado de que ha revisado a la baja los datos de los dos meses anteriores, rebajando el de junio en 80.000 empleos, desde los 185.000 a los 105.000, y el de julio en 30.000, desde los 187.000 hasta los 157.000. Con estas revisiones, desaparecieron 110.000 puestos de trabajo respecto a lo informado anteriormente.

En el caso de la tasa de desempleo, el dato se situó en agosto en 3,8 %, frente a 3,5 % del mes anterior. De este modo, la tasa de paro de Estados Unidos ha oscilado entre 3,4 % y 3,8 % en lo que llevamos de 2023.

El número de desempleados alcanzó en el octavo mes del año los 6,355 millones, frente a los 5,841 millones de julio, incluyendo 1,296 millones de desempleados de larga duración (aquellos sin trabajo durante 27 semanas o más), que representaban 20,4 % del total de desempleados.

De su lado, el número de personas empleadas a tiempo parcial por motivos económicos aumentó en 221.000, hasta los 4,221 millones en agosto. Asimismo, la tasa de participación de la fuerza laboral se situó en 62,8 %, dos décimas más.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: Marten Bjork, Unsplash)

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El 70 % de los responsables de marketing de diferentes empresas ya usan la Inteligencia Artificial (IA) generativa en sus trabajos, mientras que otro 19 % lo está probando, según pone de manifiesto un estudio elaborado por Boston Consulting Group (BCG), en el que también se destaca que estas herramientas se usan principalmente para la personalización de ofertas y contenidos.

Detalla que algunos bancos están utilizando IA generativa para analizar los datos de los clientes y ofrecer asesoramiento de inversión personalizado que coincida con su apetito de riesgo, mientras que otro tipo de comercios usan esta tecnología para crear recomendaciones hiperpersonalizadas que atraigan a los compradores, ya sea para obtener mejores tasas de conversión o para lograr una mayor lealtad del cliente.

Otros usos de las herramientas de IA generativa son la creación de contenido, como un apoyo a la labor de los creativos o para acelerar los procesos, y la segmentación del mercado, logrando que las campañas se dirijan a los clientes con mayor precisión, mejorando la asignación de recursos y el ROI.

El informe, elaborado con base en entrevistas a 200 directores de marketing (CMO) de varios sectores en ocho países de Norteamérica, Europa y Asia, destaca la rápida proliferación de modelos de lenguaje extenso y cómo están impactando en el sector del marketing. «Ninguna tecnología ha llegado a 100 millones de usuarios más rápido que ChatGPT, que cruzó ese umbral en solo dos meses, mucho más rápido que Instagram, que necesitó dos años y medio», detalla el texto.

«La creciente adopción de la IA generativa en marketing destaca su importancia estratégica en lugar de ser una simple tendencia fugaz», ha apuntado la socia de BCG que lidera el equipo de Growth de BCG X, Amaryllis Liampoti, quien explica que «aunque el uso de la IA en marketing no es algo totalmente novedoso, las capacidades actuales han alcanzado una magnitud sin precedentes. Estamos presenciando un verdadero salto cualitativo en la capacidad de la IA para impulsar la personalización, la segmentación precisa y la creación de contenido a gran escala».

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: Possessed Photography, Unsplash)

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La búsqueda de empleo a través de plataformas como LinkedIn o InfoJobs está cada vez más extendida entre las compañías que, gracias a ellas, pueden alertar sobre una nueva vacante a un mayor número de usuarios, así como agrupar las candidaturas de forma sencilla y ordenada.

Debido a que los usuarios comparten datos personales en estos servicios, como el nombre, el correo electrónico, para qué empresa trabajan o sus imágenes de perfil, los ciberdelincuentes han encontrado en estas plataformas el blanco perfecto para perpetrar sus ataques.

Estos están dirigidos tanto a las empresas que buscan cubrir sus puestos de empleo disponibles, a través de técnicas como el «deepfake», como a los propios trabajadores, que acaban siendo víctimas de phishing por parte de cuentas empresariales presuntamente legítimos.

Uno de los casos más recientes es el del grupo de cibercriminales conocido como Lazarus, atribuido a la principal agencia de inteligencia de Corea del Norte, que utiliza este tipo de redes sociales para generar un primer contacto con sus víctimas.

Su modus operandi a la hora de recopilar datos se ajusta al que llevan a cabo otras agrupaciones de piratas informáticos con el objetivo de engañar a personas que buscan empleo a través de plataformas de búsqueda de trabajo.

En primer lugar, estos ciberdelincuentes realizan un estudio sobre el perfil objetivo para conocer, entre otros factores, sus intereses, los entornos en los que se mueven, sus contactos o la empresa en la que trabajan, entre otros detalles.

A continuación, los atacantes llevan a cabo una aproximación a medida, esto es, personalizan el primer contacto con sus víctimas en función de sus intereses con el objetivo de ganarse su confianza.

Una vez lo han conseguido, aprovechan este contacto con los solicitantes de empleo para enviar ‘malware’ o código dañino a sus víctimas. Estos ataques de phishing pueden incluir archivos o enlaces destinados a hacerse con el control total o parcial de sus dispositivos.

El despliegue de este software malicioso y de herramientas de acceso remoto (RAT) son dos de los métodos más utilizados por los ciberdelincuentes para espiar y monitorear los equipos infectados.

De ese modo, no solo pueden acceder a los datos de sus víctimas, robarlos y compartirlos, sino que también tienen acceso a contraseñas y credenciales para otros servicios, como cuentas bancarias o carteras digitales.

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Fuente: dpa

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La economía de Estados Unidos generó durante el pasado mes de julio un total de 528.000 nuevos empleos no agrícolas, el doble de lo esperado por el consenso del mercado, mientras que la tasa de desempleo se redujo una décima, hasta 3,5 %, informó la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo.

De este modo, el crecimiento neto del empleo en julio se aceleró sustancialmente respecto de los 398.000 empleos netos generados en junio y los 386.000 en el mes de mayo.

«El crecimiento del empleo fue generalizado, impulsado por ganancias en el ocio y la hospitalidad, los servicios profesionales y comerciales y la atención médica», explicó el Departamento de Trabajo.

En el mes de julio, la tasa de paro se redujo a 3,5 %, con 5,7 millones de desempleados, regresando así a los niveles previos a la pandemia de Covid-19.

Entre los desempleados, el número de parados de larga duración se redujo en 269.000 personas en julio, hasta los 1,1 millones, lo que equivale al 18,9 % del total de desempleados. Esta medida ha vuelto así a su nivel de febrero de 2020.

De su lado, el número de ocupados a tiempo parcial por motivos económicos aumentó en 303.000 personas, hasta los 3,9 millones. Este aumento reflejó un aumento en el número de personas cuyas horas fueron recortadas debido a la falta de trabajo o las condiciones comerciales. El número de personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas está por debajo de su nivel de 4,4 millones en febrero de 2020.

K. Tovar

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Fuente: CNN

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El número de puestos de trabajo sin cubrir en Estados Unidos aumentó el pasado mes de marzo hasta un récord histórico de 11,5 millones de vacantes, frente a los 11,34 millones del mes anterior. Y más de tres millones por encima de los 8,4 millones de marzo del 2021, según los datos del Departamento de Trabajo, que se remontan a diciembre del año 2000.

De este modo, el número de puestos de trabajo vacantes en Estados Unidos en el mes de marzo prácticamente duplicaba la cifra de 5,952 millones de desempleados en marzo, lo que supone 1,9 puestos disponibles por cada desempleado.

En el sector privado, el número de empleos vacantes aumentó hasta 10,5 millones de puestos libres, mientras que en el sector público hubo 1,04 millones de puestos sin cubrir.

Por sectores, el mayor incremento de plazas por cubrir correspondió al comercio minorista (+155.000), así como a la fabricación de bienes duraderos (+50.000). Por otro lado, las ofertas de trabajo disminuyeron en transporte, almacenamiento y servicios públicos (-69.000); así como en la educación local y estatal (-43,000).

De su lado, el número de renuncias laborales también alcanzó la mayor cifra de toda la serie histórica, con 4,5 millones, un aumento de 152.000 abandonos respecto del mes anterior, lo que equivale a una tasa de 3 %.

Las bajas voluntarias aumentaron principalmente en servicios profesionales y empresariales (+88.000) y construcción (+69.000).

Fuente: dpa

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El Grupo Volkswagen seleccionó a Sagunt, localidad española en Valencia, para instalar su gran fábirca de baterías que además servirá de soporte para la construcción de modelos eléctricos urbanos en la localidad catalana de Martorell y en la navarra de Landaben a partir de 2025 y 2026.

La ejecución de esta «gigafactoría» permitirá crear 3.500 empleos directos para finales de la década y contará con una capacidad de 40 GWh anuales. Adicionalmente, la fábrica también estará en capacidad de proveer a la de Ford en Almussafes, gracias a un acuerdo de “cooperación europea entre ambas firmas por el cual se comprometían a desarrollar modelos cero emisiones y comerciales ligeros”

La fábrica se convertirá en la tercera en Europa del Grupo Volkswagen y el anuncio oficial se efectuará próximamente antes de “que la compañía registre junto a Seat su propuesta integral de electrificación en el Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica en el sector del Vehículo Eléctrico y Conectado”.

Sagunt, polígono industrial

Esta gigafactoría estará situada en el polígono industrial adyacente al puerto de Sagunt denominado Parc Sagunt II y contará con unos 5,6 millones de metros cuadrados de terreno.

El espacio es considerado como suelo industrial, debido a la declaración “ambiental y territorial estratégica (DATE) del plan especial de la segunda fase de esta zona fabril y que confirmó la Consejería de Transición Ecológica de la Generalitat Valenciana” a través de un comunicado publicado el pasado 17 de febrero.

La Generalitat manifestó que como consecuencia de esa autorización ambiental, la región es considerada como una «magnífica» posición para albergar inversiones industriales de gran calado.

M. Rodríguez

Fuente: publico.es

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General Motors invertirá más de 7.000 millones de dólares en cuatro de sus plantas de Michigan, Estados Unidos, para ampliar la capacidad de producción de baterías y de vehículos eléctricos. La compañía destacó que este monto permitirá la creación de 4.000 nuevos puestos de trabajo y el mantenimiento de 1.000 empleos adicionales, al tiempo que indicó que es la mayor inversión individual de su historia.

Esta inyección económica contempla la construcción, de la mano de Ultium Cells de una planta de celdas de baterías en Lansing (Michigan) y la conversión del centro de Orion Township para la fabricación de las versiones eléctricas de los modelos Chevrolet Silverado y GMC Sierra.

La presidenta y consejera delegada de General Motors, Mary Barra, afirmó que esta «significativa inversión» demuestra el compromiso de la empresa a la hora de reforzar su presencia industrial en Michigan y en Estados Unidos, así como de aumentar el número de empleos «bien remunerados».

«Tendremos los productos, la capacidad de producción de celdas de baterías y la capacidad de fabricación de vehículos para ser el líder en movilidad eléctrica para mediados de década», aseguró la máxima responsable del grupo automovilístico

Inversiones de General Motors

Las inversiones en Orion y la creación de la nueva planta de Ultium Cells en Lansing  servirán de impulso para ampliar a 600.000 unidades al año la capacidad de producción de todocaminos 100 % eléctricos de la compañía. Así, General Motors inyectará 4.000 millones de dólares en la adaptación del centro de Orion para la fabricación de los GMC Sierra y Chevrolet Silverado eléctricos, que utilizarán la nueva plataforma Ultium.

Por otro lado, Ultium Cells, empresa conjunta creada por General Motors y LG Energy Solution, invertirá 2.600 millones de dólares en la construcción de su tercera planta de fabricación de celdas de baterías en Estados Unidos. Lo que permitirá la creación de 1.700 nuevos puestos de trabajo una vez que se encuentre totalmente operativo, lo que está previsto que suceda a finales de 2024.

De forma adicional, General Motors invertirá 510 millones de dólares en las plantas de Lansing Delta Township Assembly y en Lansing Grand River Assembly, que se actualizarán para la producción de nuevos modelos.

 Fuente: dpa

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Diversos portales de búsqueda de empleos latinoamericanos reportan un incremento importante en las ofertas relacionadas con el sector criptográfico. Las profesiones que más demandadas son “ingenieros, desarrolladores y programadores, así como redactores y traductores de contenido.

En portales como Workana, al introducir las palabras bitcoin, criptomoneda o blockchain, se despliega una gran variedad de candidaturas tanto para profesionales del área tecnológica y de contenido, mientras que páginas internacionales como Bitgigs solicitan freelancers, especialmente en Venezuela y México.

Otros sitios como Zononajobs.com de Argentina brindan puestos de trabajo para “empresas de gaming y Fintech”.  Bumeran y Computrabajo exhiben aspiraciones para personal venezolano. Por su parte, en Linkedin compañías de gran importancia y trayectoria del mundo cripto como Binance demandan “expertos en traducción”.

En México, el portal OCC registra propuestas para especialistas en desarrollo blockchain, y en “Chile el sitio chiletrabajos.cl, dispone de ofertas publicadas por exchanges y más de 20 posibilidades al filtrar la búsqueda por criptomonedas”.

Bloomberg publicó un informe que revela que el sector de las criptomonedas ha crecido significativamente, duplicándose las ofertas en la “plataforma Indeed.com; en tanto que en Linkedin, la oferta creció un 600 % en comparación con agosto de 2020. Además, desde ese año al 2019 ya había tenido un incremento del 400 %”.

Por otra parte, cryptocurrencyjobs.co registró un “1.500 % más de avisos de trabajo pagos en su portal”, mientras que las empresas “Coinbase, PayPal, Kraken, KPMG y JP Morgan Chase” destacan entre las empresas que han ampliado el número de personal dentro de sus organizaciones.

Ámbito mundial

Luego de la llegada de la pandemia del Covid-19, la ubicación geográfica no es una limitante en el área laboral. Por lo tanto, las plataformas en inglés también presentan la misma tendencia de crecimiento, ofreciendo además pagos en criptomonedas.

Dentro de las páginas extranjeras destacan LaborX, una plataforma que ofrece trabajos para profesionales o trabajadores bajo la modalidad de freelancers, vinculados especialmente al desarrollo de tecnología y el área cripto. Otra página de que ofrece puestos de trabajo para “expertos en Lightning Network” es Lightning Jobs.

El desarrollo de otras empresas vinculadas con pagos digitales impulsa las ofertas laborales. Un ejemplo es “Ualá, la billetera virtual Argentina que también funciona en México y, según su fundador, incorporó 85 personas de 6 países diferentes a su staff en septiembre de 2021”.

M. Rodríguez

Fuente: centrodeinformes.com.ar

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El 70 % de los puestos de trabajo generados desde mediados de 2020 hasta el primer trimestre de 2021 en varios países latinoamericanos han sido en condiciones de informalidad, según un nuevo informe de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que ha hecho un llamado a enfrentar el impacto desigual de la crisis sanitaria en la región a través de «más y mejores empleos».

En este sentido, la organización advirtió que la reactivación de las economías latinoamericanas y caribeñas aún es insuficiente para recuperar los empleos perdidos durante la pandemia, que ha dado lugar a un mercado de trabajo con altas tasas de desempleo y un fuerte predominio de empleos informales.

«No se están generando ni la cantidad ni la calidad de los empleos que requiere esta región para hacer frente a las secuelas de una crisis sin precedentes. El panorama laboral es complejo y plantea desafíos de grandes magnitudes», indicó el director de OIT para América Latina y el Caribe, Vinícius Pinheiro.

Pinheiro señaló que este año los trabajos informales están liderando la recuperación de empleo, algo negativo para el mercado laboral latinoamericano puesto que se trata de empleos que «generalmente son inestables, con bajos salario, sin protección social ni derechos».

Fuente: dpa

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