Alrededor de 21.000 trabajadores de Intel serán despedidos luego de que la empresa anunciara pérdidas por el orden de $ 821 millones en el primer trimestre de este año.

Los despidos corresponden a cerca de 20 % de la plantilla de trabajadores, según las previsiones que buscan optimizar el funcionamiento de la tecnológica.

El nuevo CEO, Lip-Bu Tanm, quiere recuperar la empresa, “aunque el tiempo dirá si más despidos son la mejor opción para ello”.

Los despidos se suman a los efectuados en 2024, de 15.000 trabajadores, en un contexto desfavorable para la compañía, que “ha perdido su nivel tecnológico, y tiene dificultades para seguir la estela de Nvidia, entre otras, en el terreno de la computación y componentes preparados para trabajar con Inteligencia Artificial”.

El nuevo CEO está tomando medidas fuertes, como la sustitución de varios directivos-Asimismo, prevé acuerdos para eliminar los departamentos que no son fundamentales para conseguir sus objetivos. En este sentido se puede mencionar un acuerdo reciente para vender 51 % de las acciones de Altera al fondo de inversión Silver Lake Management.

En todo caso, las finanzas internas obligan a realizar ajustes en los costos operativos, incluso por debajo de las previsiones, además del reemplazo del talento de ingeniería que ha ido perdiendo.

M.Pino

Fuente: muycomputer           

(Imagen referencial: BoliviaInteligente en Unsplash)

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PayPal, el gigante de los pagos digitales a nivel internacional, habría despedido a unos 2.500 empleados hoy, con el fin de reducir costos operativos y maximizar los márgenes de ganancias.

PayPal recorta su nómina Un empleado de la empresa que asistió a una reunión lo confirmó, y dijo que entre los despedidos hay miembros de equipos de ingeniería, investigación y desarrollo, según informó Watcher Guru.

La información del empleado coincide con lo que se vio hoy entre algunos empleados afectados, que actualizaron sus perfiles de LinkedIn y compartieron la noticia con sus contactos.

Algunos señalaron que la medida fue impulsada por el nuevo CEO de la empresa, Alex Chriss, que asumió la dirección de PayPal en septiembre del año pasado y busca maximizar las ganancias de la compañía.

Lo curioso de esta medida es que se produce días después de que Chriss participara en una entrevista para la cadena CNBC, donde habló brevemente sobre los nuevos planes de PayPal y aseguró que “sorprenderían al mundo” con lo que tienen planeado.

Cabe resaltar que PayPal no es la única empresa tecnológica que ha decidido recortar su plantilla laboral para ahorrar costos. 2023 estuvo lleno de muchas organizaciones en el sector cripto que tomaron medidas similares, y la más reciente en hacerlo fue Block, la compañía de pagos y desarrollo Blockchain liderada por Jack Dorsey, que despidió esta semana a un número indeterminado de empleados.

K. Tovar

Fuente: DiarioBitcoin

(Fuente imagen referencial: Marques Thomas, Unsplash)

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El gigante estadounidense del entretenimiento The Walt Disney Company inició su segunda ronda de despidos, que prevé, una vez completada en su totalidad, la salida de 7.000 empleados durante 2023, que supone 3,6 % de su plantilla.

Así, una vez se complete esta ronda, el total de puestos suprimidos ascenderá a unos 4.000. Los detalles de este tramo de recortes trascendieron la semana pasada, cuando se supo que la compañía suprimiría alrededor de 15 % del personal en su división de entretenimiento, y que algunos trabajadores afectados serían notificados a partir de este lunes.

Los recortes abarcarán la televisión, el cine, los parques temáticos, así como puestos corporativos, y afectarán a todas las regiones donde opera Disney. El pasado mes de febrero, Disney anunció un ajuste de plantilla que afectaba a unos 7.000 puestos de su fuerza laboral, que sobrepasa los 220.000 efectivos, como parte de una estrategia general para recortar sus costes anuales en 5.500 millones de dólares.

De esta forma, se dividió el plan en tres tramos, el primero, que tuvo lugar en marzo, el segundo, el actual, da comienzo en abril, mientras el último se acometerá «antes del comienzo del verano», según declaró el consejero delegado de Disney, Bob Iger.

Estas medidas responden a las pérdidas registradas por la compañía en sus servicios de streaming, que se duplicaron en 2022 con respecto a 2021, con un monto que asciende a 1.050 millones de dólares tras la ralentización del crecimiento de abonados y al aumento de la competencia por los espectadores.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: archivo)

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Meta, propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, decidió ejecutar un recorte de 11.000 empleados, lo que supone 13 % de su plantilla, y congelar las contrataciones hasta el primer trimestre, según anunció el consejero delegado de la compañía, Mark Zuckerberg, en un comunicado remitido a la plantilla.

«Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente 13 % y despedir a más de 11.000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de los gastos discrecionales y la extensión de nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre», destacó el primer ejecutivo de la compañía.

De esta forma, Meta, que acomete el primer recorte de empleo masivo en sus 18 años de historia, se suma a otras compañías tecnológicas como Twitter que también siguieron esta línea.

«Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados», dijo Zuckerberg, quien reconoce sus errores en la estrategia de aumentar «significativamente» las inversiones de la compañía tras la pandemia.

Según el primer ejecutivo de la compañía, en este nuevo entorno, la firma debe ser más eficiente en términos de capital, por lo que ha trasladado una mayor parte de sus recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, entre ellas la inteligencia artificial, publicidad y plataformas comerciales, a lo que se suma su visión a largo plazo para el metaverso.

Hace dos semanas, Meta publicó sus cuentas trimestrales, en las que contabilizó una caída de 52,2 % del beneficio neto, hasta 4.395 millones de dólares. Los ingresos, de su lado, descendieron 4,5 %, hasta 27.714 millones.

K. Tovar

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Fuente: Xataka

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Meta, la compañía propietaria de Facebook, WhatsApp e Instagram, está llevando a cabo un plan despidos masivos que notificará este miércoles a miles de sus trabajadores, según pudieron saber varios medios noticiosos.

El despido masivo en el gigante tecnológico, que cuenta con más de 87.000 empleados, podría ser el mayor recorte de puestos de trabajo en el sector tras el crecimiento de la industria durante y tras la pandemia del coronavirus.

Esta decisión tiene lugar poco después de que los altos cargos de Meta pidieran a los empleados que cancelasen los viajes no esenciales a partir de esta misma semana, alegando a los temores de que el aumento de la inflación pueda llevar a la economía a la recesión.

El director ejecutivo de la compañía, Mark Zuckerberg, señaló recientemente que la empresa se centraría en invertir en «una pequeña cantidad de áreas de crecimiento de alta prioridad».

Estos despidos se suman a los de Twitter tras su adquisición por el magnate sudafricano Elon Musk, quien ordenó cesar al 50 % de la plantilla, destituyendo así a miles de personas en sus diferentes delegaciones de todo el mundo.

El multimillonario decidió a la mitad de la plantilla de Twitter asegurando que «no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de cuatro millones de dólares por día«. De este modo, ha cumplido así con sus planes de recortar los costes de la plataforma de medios sociales que adquirió por 44.000 millones de dólares.

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Fuente: dpa

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