La inestabilidad financiera global, además de la inflación, los recortes de empleos y el surgimiento de dinero digital obligan ahora, más que nunca, a contar con un fondo de emergencia.

Consiste en un ahorro, de acuerdo con las posibilidades individuales o familiares, para casos de emergencia, como enfrentar una pérdida de ingresos, desempleo, enfermedad, urgencia médica, pagos futuros de escuela o universidad, entre otros.

Un fondo de emergencia significa dinero disponible cubrir gastos repentinos. Brinda estabilidad financiera en momentos difíciles, evitando, lo más posible, que el involucrado se vea obligado a pedir un préstamo, bien sea a otra persona o a una entidad bancaria, ya que el proceso puede tardar o, simplemente, no le sea concedido.

Cubrir imprevistos

El ahorro a través de un fondo de emergencia es garantía de que las familias puedan avanzar en sus planes sin ansiedad o ataques de nervios por falta de liquidez ante un evento sorpresivo.

En este sentido, basta con apartar una cantidad de los ingresos, en la medida de las posibilidades de cada quien, luego de elaborar una lista detallada de cuáles son los ingresos y cuáles son los gastos habituales.

Por ello no se puede hablar de una cantidad específica para iniciar un fondo de emergencia. De hecho, es fundamental tener claro que una vez tomada la decisión de comenzar a guardar una suma de dinero para casos de emergencia, puede haber semanas o meses en los cuales no sea posible ahorrar, normalmente a través de una cuenta bancaria destinada solamente para este fondo.

La idea es contar con dinero suficiente para subsistir de cuatro a seis meses de vida. Y, por supuesto, la recomendación de analistas financieros es comenzar de una vez, ahora, actualizando el presupuesto inicial siempre que las circunstancias cambien. Una suma pequeña es mejor que nada.

M.Pino

Con información de medios especializados en finanzas y agencias

(Imagen referencial principal: Jakub Żerdzicki en Unsplash)

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El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) publicó las cifras de desempleo para el mes de octubre, mostrando una caída del índice y ubicándolo en 9,1%.

La cifra “representa una leve mejora con respecto a los números presentados, para la misma fecha, durante 2023, cuando se obtuvo un nivel de 9,2 %”, ha indicado el Dane.

De acuerdo con la directora de la entidad, Piedad Urdinola, este porcentaje representa una población desempleada de 2.351.000 personas. “Pese a esto, una buena noticia de este reciente informe sostiene que mientras el número de desempleados sube levemente, el de ocupación parece manejar un ritmo más acelerado, pues este se elevó en cerca de 311.000 nuevos empleados entre octubre de 2023 y octubre de 2024”.

Entre 2023 y 2024, los sectores económicos que han generado más empleos en Colombia son el comercial, manufacturero y construcción. Los sectores con la tendencia contraria son sector público, actividades profesionales, alojamiento y comidas.

M.Pino

Fuente: noticiascaracol

(Imagen referencial: Eric Wang en Unsplash)

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El 1 de mayo se celebra el Día de los Trabajadores. Las naciones recuerdos reivindicaciones laborales, se organizan marchas y declaraciones, en un escenario marcado por altas tasas de desempleo, aumento del trabajo informal, uso de la IA para reemplazar humanos y reformas de pensiones.

En enero de este año, la Organización Internacional del Trabajo publicó su Informe de Empleo Mundial y Perspectivas Sociales: Tendencias para 2024. Allí señalaba que unos 435 millones de trabajadores estarían buscando empleo en 2024.

En ese documento, el organismo también mostraba que a pesar de una reducción en la tasa de desempleo después de la pandemia del Covid-19, “los salarios han disminuido en la mayoría de los países del G20, ya que los resultados positivos no han podido seguir el ritmo de la inflación. Según la agencia de las Naciones Unidas, el panorama es preocupante y es poco probable que mejore a corto plazo”.

A nivel global, la fuerza trabajadora demanda mejores salarios que les permitan cubrir sus necesidades básicas y salir de la precariedad. Por otro lado, solicitan la creación de más empleos, tomando en cuenta que la tasa mundial en este rubro podría alcanzar este año 5,2 %, según el informe de la OIT.

Los bajos salarios están agrandando la brecha entre los sistemas económico y social, marcado por un empeoramiento de los estándares de vida de los ciudadanos.

El incremento de los precios de bienes y servicios e impuestos, además de los conflictos que genera la reestructuración de los sistemas de pensiones, mantienen en alerta a los trabajadores quienes terminan siempre en el extremo menos favorecido de la cadena productiva.

Según la OIT, uno de los mayores desafíos en el aspecto laboral es la transición equitativa y justa hacia un futuro sostenible, para lo que se recomienda un mayor esfuerzo de los gobiernos para mejorar la calidad de vida de la población mediante fondos multilaterales de desarrollo, apoyo a las economías más frágiles, la creación de empleos de calidad, fomento de la inclusión social, entre otros.

El uso de las nuevas tecnologías, en particular la Inteligencia Artificial, no es ajeno a las discusiones laborales. Actualmente, la IA es vista más como una amenaza para la estabilidad de los trabajadores que como una ayuda, en vista de que miles de personas están siendo reemplazadas por robots humanoides o sistemas digitales que automatizan cadenas de producción en minutos. En este sentido, la masa trabajadora se enfoca que un uso ético de la IA, el resguardo de los puestos de trabajo mediante una reorientación del uso de esta tecnología y la discusión oportuna de un método de inserción de robots humanoides que no perjudique a la raza humana.

M.Pino

Con información de medios internacionales

(Imagen referencial: Josh Olalde en Unsplash)

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El índice de desempleo en Estados Unidos aumentó en febrero dos décimas, con respecto al mes anterior, para ubicarse en 3,9 %. Se trata del mayor incremento desde enero de 2022.

A pesar de la creación de 275.000 nuevos empleos, en el país norteamericano el panorama laboral parece incierto, pues según los analistas la realidad choca con las “expectativas de un mercado laboral resiliente”.

El análisis de la situación concluye que los trabajadores hispanos son los más afectados por el incremento en el desempleo, ya que la tasa en esta población se mantuvo en 5 %, sin variación desde el mes de enero.

Se estima que “el sector privado fue el principal responsable de la creación de empleos en febrero, con un aumento de 223.000 puestos de trabajo, mientras que el sector gubernamental aportó otros 52.000 empleos”.

Ante este panorama, la secretaria del Tesoro, Janet Yellen, ha buscado minimizar el impacto del aumento del desempleo, al señalar que los ciudadanos estadounidenses “reciben sólidos aumentos de salarios que superan la inflación”. No obstante, de acuerdo con los analistas, “el mercado laboral podría estar empezando a mostrar signos de debilidad”.

M.Pino

Fuente: elimpulso

(Imagen referencial: Unsplash, en colaboración con Getty Images)

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El Banco Santander aplicó una reducción de su plantilla de trabajadores de 2,7 %, equivalente a unos 320 empleados que ahora pasan a engrosar la fila de desempleados en Estados Unidos.

El bando de origen español decidió la reducción de puestos de trabajo específicamente en el sector de operaciones de banca minoristas. Según una fuente cercana al banco, la medida es parte de un nuevo enfoque en las operaciones digitales.

De acuerdo con Bloomberg, el banco indicó: “Estamos evolucionando nuestro negocio en EE.UU., invirtiendo en capacidades digitales y procesos simplificados para adaptarnos a las cambiantes necesidades de los clientes”.

El Banco Santander está en un proceso de reestructuración orientada a una mayor presencia en el mercado global. Esto implica la estandarización de los procesos para que “todos los territorios se puedan aprovechar de las mejores prácticas de la entidad, por lo que las operaciones digitales ganan peso. Más si cabe en mercados donde su posición no es de liderazgo, como ocurre por ejemplo en Estados Unidos”.

La estrategia en el país se orienta al fichaje de banqueros de renombre, estrategia que en el último año ronda las 200 contrataciones.

M.Pino

Fuente: cincodias

(Imagen referencial: @merca2_es, X)

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha hecho sus proyecciones sobre la tasa de desempleo para Latinoamérica al cierre del presente año, ubicándola en 6,3%, con un rango entre 6,2 % y 6,4 %.

En su informe de Panorama Laboral de 2023 para América Latina y el Caribe, la organización también prevé que se incrementará la informalidad en el sector laboral.

Luego de casi cuatro años de la pandemia del Covid-19, “la región en su conjunto exhibe una recuperación plena de la tasa de ocupación y desocupación, aunque una recuperación insuficiente de la tasa de participación”, se desprende del informe.

Al comparar los promedios de los tres primeros trimestres de 2022 con los de 2023, “se observa una reducción de la tasa de desocupación de 7,4 % a 6,5 %, acompañada de un incremento de la tasa de ocupación de 57,9 % a 58,2 %. Mientras, la tasa de participación pasó de 62,5 % a 62,3 %”.

La OIT indicó en el documento que se recuperó por completo el sector empleo y de manera parcial la oferta laboral; asimismo, la tasa de desempleo es más baja que en 2019. Sin embargo, nueve de los 16 países de la región mantienen una tasa de ocupación por debajo del nivel para 2019.

La OIT prevé una recuperación desigual entre las regiones urbanas y rurales. Para estas últimas la organización propone que se mantengan y amplíen los planes de creación de empleo formal, dado que la tasa de informalidad ha seguido aumentando. De hecho, “a mediados de 2023 la tasa de informalidad en América Latina fue de 48 %”.

Otro aspecto en el que se concentra la OIT es en la mejora de los ingresos de los trabajadores a fin de reducir la pobreza. A pesar de que los niveles de empleo han retomado los similares a 2019, el salario se mantiene por debajo, afectando el poder adquisitivo de la población.

M.Pino

Fuente: americaeconomia

(Fuente imagen referencial: Scott Blake, Unsplash)

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El líder del partido conservador alemán Unión Demócrata Cristiana (CDU), Friedrich Merz, alertó este domingo en declaraciones a dpa del peligro de un declive económico de Alemania y pidió al Gobierno federal que tome medidas para contrarrestarlo.

En pleno verano, las cifras de desempleo aumentaron y, a pesar de la escasez de trabajadores cualificados, el número de insolvencias en el primer semestre de 2023 fue 16 % superior al del año anterior, dijo Merz. Además, argumentó que la producción industrial está disminuyendo. «Esto debe preocuparnos profundamente como país con una elevada cuota de industria», dijo.

«Alemania está perdiendo competitividad», advirtió el líder de la oposición en el Bundestag (Cámara Baja del Parlamento). «No se trata de un proceso abrupto que desencadene una crisis económica de la noche a la mañana. Al contrario, estamos experimentando un proceso sigiloso de desindustrialización de nuestro país». Esto, dijo, debe tomarse muy en serio. «En este momento está ocurriendo algo que puede que ya no sea reversible. El Gobierno federal debe reaccionar ya», reclamó al Ejecutivo del canciller Olaf Scholz.

Hay que preguntarse si realmente el mercado laboral sigue funcionando correctamente con 769.000 empleos vacantes y 2,55 millones de parados, dijo Merz. «¿O nos estamos preparando para satisfacer las necesidades de mano de obra solo con una inmigración cada vez mayor?», alertó. Si ese es el caso, dijo, el Gobierno federal debe preguntarse por qué no consigue garantizar que al menos puedan venir los extranjeros que ya han presentado solicitudes hace semanas o meses.

«Solicitudes que alcanzan cifras de cinco dígitos siguen sin tramitarse en las entidades representativas de la República Federal de Alemania en el extranjero», criticó Merz.

Por ello, la alianza conservadora CDU/CSU propuso separar totalmente la inmigración del mercado laboral y los procedimientos de asilo y establecer una tramitación puramente digital de los permisos de residencia y trabajo. Sin embargo, el Gobierno federal lo rechazó.

«Necesitamos urgentemente trámites digitales de última generación para llegar a los (trabajadores extranjeros) que necesitamos para nuestro mercado laboral», alegó Merz, quien también dijo que los procesos de reconocimiento de certificados y cualificaciones profesionales de, por ejemplo, ucranianos refugiados en Alemania, están tardando demasiado.

Fuente: dpa

(Fuente imagen referencial: Ümit Yildirim, Unsplash)

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Estimaciones recientes de la Organización Internacional del Trabajo indican una baja en la tasa de desempleo en América Latina y el Caribe al comparar cifras con el mismo período en 2021.

Según la OIT, el año anterior la tasa de desempleo se ubicaba en 8,7 % para sel primer trimestre del año. En 2022, para el mismo período se ubicó en 7,9 %. No obstante, el organismo no se adelanta a un escenario positivo ante las consecuencias en la región de la alta inflación y los efectos del conflicto Rusia-Ucrania.

Los signos de recuperación económica son leves. Además, la calidad del trabajo se ha visto negativamente afectada, al punto de proyectar un aumento en el empleo informal en ambas regiones, según el informe reciente de la OIT.

A manera de recomendación a los países que integran AL y el Caribe, el organismo internacional ha señalado en su más reciente informe: “Es crucial que los países pongan en marcha una combinación de políticas para enfrentar el deterioro de los mercados laborales».

Según la OIT, cuando hay pérdida de ingresos laborales, ello deriva en el «fenómeno del trabajador pobre”. Esto quiere decir que, «pese a que las personas tengan empleo continúan en situación de pobreza, incluso teniendo empleos formales».

M.Pino

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Fuente: france24

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La Reserva Federal de Estados Unidos (FED) decretó un nuevo aumento de las tasas de interés de referencia por el orden de 0,5 puntos porcentuales para ubicarlas en un rango que oscila entre 0,75 % y 1 % con el propósito de evitar un incremento en la inflación.

La información fue suministrada a través de un comunicado oficial de la institución donde indicaron que “La inflación sigue siendo elevada, lo que refleja los desequilibrios de oferta y demanda relacionados con la pandemia, precios más altos de la energía y presiones de precios más amplias”.

Este aumento es el tercer que la FED realiza desde marzo, luego que la inflación registrará un incremento inesperadamente el pasado mes y advirtió que podrán venir otros aumentos. Desde 1994 no se registraba una subida de tipos de esa magnitud.

Control del empleo y la inflación a largo plazo

La FED proyectó una desaceleración de la economía y un alza del desempleo en los próximos meses, es por ello que tiene previsto “lograr el máximo empleo e inflación a una tasa del 2 por ciento a largo plazo, por que han decidido elevar el rango objetivo para la tasa de fondos federales de 1-1/2 a 1-3/4 por ciento y anticipa que los aumentos continuos en el rango objetivo serán apropiados”.

Por otra parte, el Comité reducirá sus tendencias “de valores del Tesoro y deuda de agencias y valores respaldados por hipotecas de agencias” de acuerdo a lo previsto en los Planes para reducir el tamaño del balance de la Reserva Federal, publicado el pasado mes de mayo.

La institución señaló que estaría preparada para ajustar la política monetaria si ocurren factores que impidan el control de la inflación. Los pronósticos indican que las tasas de interés alcanzarán el 3,4% para fines de año, un movimiento que afecta los ciudadanos en aspectos como mayores costos de endeudamiento para tarjetas de crédito o hipotecas.

M. Rodríguez

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Fuente: finanzasdigital.com 

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Las peticiones iniciales de subsidio por desempleo alcanzaron durante la semana pasada un total de 166.000 solicitudes. Esto supone un descenso de 5.000 respecto de las 171.000 demandas de subsidio de los siete días anteriores y la cifra más baja registrada desde 1968, según informó el Departamento de Trabajo de Estados Unidos.

La medida móvil de las cuatro últimas semanas se ha situado así en 170.000 demandas de subsidio por desempleo a la semana, subrayando la buena marcha del mercado laboral estadounidense.

Las peticiones iniciales de ayuda por desempleo llegaron a alcanzar un récord de 6,149 millones a principios de abril de 2020. En condiciones normales se estima que la cifra semanal de solicitudes de subsidio oscila entre 200.000 y 250.000.

La tasa de desempleo de Estados Unidos se situó en el 3,6 % el pasado mes de marzo, dos décimas menos que el dato registrado el mes precedente.

De esta forma, la tasa se encuentra cerca del mínimo alcanzado antes de la pandemia. En febrero de 2020, antes del impacto del Covid-19 en el país, la tasa de desempleo se situó en el 3,5 %, lo que ya entonces era un mínimo desde hace varias décadas.

Fuente: dpa

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