Hoy el mundo celebra el Día Internacional de la Mujer. En este sentido, la Organización de las Naciones Unidas lanza el lema: “Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas”, para crear conciencia sobre desafíos pendientes en áreas como derechos laborales, atención sanitaria, justicia igualitaria, acceso a la información y a la educación, reconocimiento al desempeño, seguridad y respeto.

De acuerdo con la ONU, “en 2026 las mujeres solo tienen 64 % de los derechos legales que tienen los hombres en todo el mundo. En áreas fundamentales de la vida, como el trabajo, el dinero, la seguridad, la familia, la propiedad, la movilidad, los negocios y la jubilación, la ley es sistemáticamente desfavorable a las mujeres”.

 

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El género femenino aún enfrenta desde “normas sociales nocivas hasta leyes discriminatorias, las mujeres y las niñas siguen enfrentándose a obstáculos arraigados, e incluso a retrocesos, para alcanzar la igualdad ante la justicia. Si el progreso continúa al ritmo actual, se tardarán 286 años en cerrar las brechas de protección legal. Eso no es un plazo, es una rendición”.

La ONU festejará el Día de la Mujer este lunes 9 de marzo y se centrará en “la igualdad ante la justicia, coincidiendo deliberadamente con la 70.ª sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW70) (del 9 al 19 de marzo)”.

Este foro intergubernamental será punto de encuentro para los representantes de los Estados miembros, entidades de las Naciones Unidas y de la sociedad civil para negociar conclusiones sobre el tema “Garantizar y fortalecer el acceso a la justicia para todas las mujeres y niñas, entre otras cosas promoviendo sistemas jurídicos inclusivos y equitativos, eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y abordando las barreras estructurales”.

M.Pino

Fuente: unwomen

(Imagen referencial: Nils Huenerfuerst en Unsplash)

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El 8 de marzo fue declarado como el Día Internacional de la Mujer por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en el año 1975; sin embargo, la Asamblea General de la organización lo adoptó en 1977. Desde mucho antes a la mujer se le reconocía su aporte a la economía, educación y desarrollo a nivel global.

En el siglo XXI, los desafíos se mantienen en aspectos como igualdad laboral y de género, acceso a la educación y la salud, entre otros.

La ONU, junto a la Organización Internacional del Trabajo (ILO) y entes de cada país se esfuerzan por identificar las necesidades y derechos de la mujer para diseñar los mecanismos que garanticen un trabajo digno, participación igualitaria en la economía, representación en áreas como ciencia e innovación, así como un trato digno, así como su inclusión en la toma de decisiones.

El reconocimiento a la contribución de la mujer avanza a paso lento, a pesar de que aumenta su protagonismo en el comercio, las finanzas, cargos de gobierno y en los deportes, por mencionar algunos sectores clave en el proceso de globalización.

M.Pino

(Imagen referencial: Christina @ wocintechchat.com en Unsplash)

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México podría aplicar pronto una reforma a la Ley Federal del Trabajo para formalizar y dignificar el desempeño de los trabajadores de aplicaciones, como Uber y Rappi, agremiados bajo la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA).

De acuerdo con este gremio, la propuesta presentada recientemente por Gobierno de Claudia Sheinbaum ayudará a disminuir la precariedad laboral de más de 658.000 empleados de plataformas digitales.

Sergio Guerrero, secretario general de la UNTA, destacó que la reforma de la Ley Federal del Trabajo permitirá avanzar hacia la cobertura social de los trabajadores y el reconocimiento de sus derechos laborales, seguridad social, aplicar mejoras en términos legislativos, entre otros beneficios.

Esta modalidad de trabajo es una realidad en otros países, donde quienes se desempeñan como delivery o realizando traslados esperan su inclusión formal en las leyes para obtener los beneficios y protección correspondientes.

M.Pino

Fuente: americaeconomia

(Imagen referencial: Rowan Freeman en Unsplash)

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El 15 de enero, sindicatos argentinos manifestaron su rechazo a la ‘ley ómnibus’ y confirmaron la realización de un paro nacional el 24 de enero en oposición a las políticas del gobierno de Javier Milei. Los sindicatos, preocupados por la emergencia declarada y la delegación de poderes legislativos al Ejecutivo, ven en peligro la institucionalidad del país.

Héctor Daer, secretario general de la Confederación General del Trabajo (CGT), durante la segunda semana de debates en comisiones del Congreso, calificó a la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos, conocida como ‘ley ómnibus’, de basarse en «falacias». Criticó la transferencia de facultades al Ejecutivo por cuatro años, calificándola de inédita en Argentina y el mundo.

Las comisiones de Legislación General, Presupuesto y Asuntos Constitucionales del Congreso, con la participación de unos 60 representantes de distintos sectores, fueron escenario de estas discusiones.

Daer expresó su preocupación por varias medidas de la ley, incluyendo la privatización de empresas públicas, la eliminación de fórmulas previsionales para jubilaciones, el cese de financiamiento a la cultura y reformas al Código Penal que, a su juicio, atentan contra los derechos individuales y colectivos, restringiendo la acción sindical.

El líder sindical concluyó afirmando que la salud de la República no se puede decidir en pocas reuniones y enfatizó la importancia del Congreso en la preservación de la institucionalidad. Reafirmó el apoyo de los sindicatos en la jornada del 24 de enero para instar a los congresistas a rechazar la controvertida ley.

K. Tovar

Fuente: Bancaynegocios

(Fuente imagen referencial: X, @biencuyano)

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