Robinhood Securities LLC y Robinhood Financial LLC deberán cancelar una multa de $ 45 millones por incumplimiento de diversas normas impuestas por la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC).

Sanjay Wadhwa, funcionario de la SEC, indicó: “La orden de hoy encuentra que dos firmas de Robinhood no cumplieron con una amplia gama de requisitos regulatorios significativos, incluyendo no reportar con precisión la actividad de trading, cumplir con las reglas de venta en corto, presentar informes de actividad sospechosa a tiempo, mantener libros y registros, y proteger la información del cliente”.

La investigación incluye cargos por el suministro de datos sospechosos desde 2019, exposición de datos de los clientes a hackers, violación a las regulaciones sobre “el mantenimiento de comunicaciones electrónicas y la protección de datos operativos”, entre otros.

Ambos brókeres admitieron las acusaciones de la SEC y han acordado “realizar auditorías internas y planes de remediación para abordar estos problemas”. En este sentido, Robinhood Securities pagará una multa de $ 33,5 millones y Robinhood Financial pagará $ 11.5 millones.

M.Pino

Fuente: beincrypto

(Imagen referencial: Bermix Studio en Unsplash)

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Hunter Biden, hijo del actual presidente de Estados Unidos, Joe Biden, se declaró culpable por el delito de evasión fiscal ante el tribunal federal en Los Ángeles.

Es importante aclarar que se le acusan de nueve cargos en un caso penal fiscal que inició en diciembre de 2023.

Sobre Hunter Biden pesa una investigación por parte del Departamento de Justicia sobre sus impuestos, y se le acusa de “evadir al menos 1,4 millones de dólares estadounidenses en el pago de impuestos”.

Aunque se había declarado inocente, “uno de sus abogados anunció el jueves en el tribunal que Hunter Biden planeaba cambiar su declaración de inocencia antes del comienzo del juicio”.

En un cambio de decisión, el único hijo sobreviviente de Joe Biden “se declaró culpable de los cargos de delito menor y delito grave sin los beneficios” en un acuerdo con los fiscales, horas después del momento en que debía comenzar la selección del jurado.

De acuerdo con las leyes, los cargos podrían conllevar 17 años en la cárcel, aunque se presume que las directrices federales de sentencia exijan una condena mucho más corta, sesión que está prevista para el 16 de diciembre.

M.Pino

Fuente: xinhuanet

(Reference image source: Bermix Studio en Unsplash)

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La gigante de internet, Google, informó a sus empleados la necesidad de vacunarse contra el Covid-19 y aquellos que no estén inmunizados podrán disfrutar de una licencia de hasta siete meses para suministrarse las dosis correspondientes. De lo contrario, serán despedidos. Así lo notificó la organización a través de un comunicado interno.

La empresa explicó que la medida se aplicará en Estados Unidos a fin de dar cumplimiento a la Orden Ejecutiva del Gobierno estadounidense que exige la vacunación contra el Covid-19 a todos los empleados de los contratistas federales. Pero si otros gobiernos exigen medidas similares podrán extenderla en otros países.

El comunicado indicaba que los empleados tenían que notificarle a la empresa el estatus de su vacunación y enviar documentos que lo comprueben. O, en su defecto, emitir algún tipo de impedimento médico o religioso que permita justificar la razón por la cual no se aplicaron la dosis. Si la compañía los considera válidos el trabajador quedará exonerado de la vacuna.

Google velará por la seguridad de sus empleados

La organización, a través del comunicado, fue determinante con sus trabajadores y señaló que los empleados que no estén vacunados “a partir del 18 de enero recibirán una licencia administrativa pagada durante 30 días. Si en ese tiempo no reciben su dosis, la compañía les obligará a tomarse otra licencia por un máximo de seis meses, en esta ocasión no remunerada. Si después de todo ese tiempo el empleado aún no se ha vacunado, será despedido”.

Además, expresaron su firme creencia en los requisitos de vacunación como una forma de mantener la seguridad de su fuerza laboral y conservar su operatividad. De allí su compromiso en realizar todas las acciones posibles para que sus empleados puedan vacunarse.

Google había señalado que exigirían a sus trabajadores estar vacunados para el momento de regresar a sus laborares presenciales. No obstante, un grupo de trabajadores redactó, firmó y distribuyó un manifiesto donde expresaban su desacuerdo con dicha medida.

La compañía en ese momento flexibilizó un poco la medida resaltando “que los empleados que no quisiesen vacunarse podían explorar nuevos roles dentro de la empresa que no entrasen en conflicto con la orden”, además incorporó la exoneración por motivos médicos o religiosos.

M. Rodríguez

Fuente: xataka.com

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