En 2026 los trabajadores en Colombia podrían obtener un aumento salarial de 11 %, de acuerdo con las discusiones actuales que lleva a cabo el Ministerio del Trabajo con otras autoridades en la materia.

Se estima que el próximo año, la cifra del Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) se eleve “a los dobles dígitos, lo que llegaría casi a los 3 millones con aportes”, a pesar de “las alarmantes proyecciones empresariales sobre el costo laboral total”.

La cifra base se proyecta cerca de $1.6 millones. Internamente, las estimaciones del costo real de un trabajador para el empleador se estiman sobre $3 millones de pesos.

Desde el Ministerio del Trabajo, la cifra de aumento planteada es de 11%. “Esta propuesta busca recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores, ubicándose muy por encima de las proyecciones de inflación para el cierre del ciclo de ajuste”.

Con ello, el salario mínimo pasaría de $1.423.500 a $1.580.085; auxilio de Transporte: de $200.000 a $222.000, para un total percibido por el trabajador que pasaría de $1.623.500 a $1.802.085.

No obstante, si se suman los “aportes a pensión y salud (a cargo del empleador), prestaciones sociales (primas, cesantías y vacaciones), y aportes parafiscales (Cajas de Compensación), la carga empresarial total se ubicaría aproximadamente entre $2.730.000 y $2.800.499 COP”, lo que representa el doble del salario mínimo líquido.

La fecha límite para un acuerdo de la mesa tripartita es el 15 de diciembre. En caso de que para ese momento no se haya logrado, el Gobierno Nacional tendrá hasta el 30 de diciembre para decretar el aumento por su cuenta.

M.Pino

Fuente: marca

((Imagen referencial: Flavia Carpio en Unsplash)

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