Aprender a gestionar el dinero es uno de los mejores regalos para el futuro de nuestros hijos. Por eso, este sábado 19 de septiembre, las 51 agencias de Bancamiga abrirán sus puertas en el país para celebrar el regreso a clases y obsequiar la Tarjeta de Débito Mastercard Kids.

Diseñada para niños y adolescentes cedulados entre 9 y 17 años, esta tarjeta con tecnología Contactless (sin contacto) les permite dar sus primeros pasos en el manejo del dinero de forma fácil, segura y divertida:

1. Variedad de diseños para que elijan su estilo favorito.

2. Pagos directos en puntos de venta nacionales.

3. Consulta de saldo y movimientos desde Bancamiga en línea.

4. Recargas de saldo para sus líneas Movistar o Digitel.

Será una jornada diferente, llena de aprendizaje, sorpresas y alegría. Las 51 agencias estarán abiertas a partir de las 9:00 a.m., con actividades pensadas especialmente para los más pequeños, señala en comunicado de prensa la institución financiera.

Para abrir la cuenta se necesita llevar copia de la cédula de identidad (del menor y del representante) y copia del acta de nacimiento en el nuevo formato emitido por el CNE (para verificar la filiación).

“En Bancamiga nos apasiona impulsar la educación financiera desde temprana edad, promoviendo el ahorro y la responsabilidad en los niños”, indicó José Simón Elarba, Presidente de la Junta Directiva de Bancamiga.

Para conocer la dirección exacta de las 51 agencias y pasar este sábado un momento ameno y llevarte la Tarjeta Kids totalmente gratis, visita www.bancamiga.com.

Con información e imagen referencial cortesía de Bancamiga Banco Universal

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Nueve universidades de Venezuela, cinco públicas y cuatro privadas, figuran en el QS World University Rankings Latin America &The Caribbean publicado el pasado miércoles 1 de octubre.

Las instituciones públicas que aparecen en el ranking son Universidad Central de Venezuela (UCV), Simón Bolívar (USB), Los Andes (ULA), Zulia (LUZ) y Carabobo (UC); y las privadas son Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Metropolitana (UM), Rafael Belloso Chacín (URBC) y la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC).

Los parámetros tomados en cuenta por el QS World University Rankings en la evaluación de estos centros de educación superior a nivel global incluyen “la reputación académica, la calidad de la investigación, la empleabilidad de los graduados, la experiencia de aprendizaje, el compromiso internacional y la sostenibilidad”.

En el caso de Venezuela, las nueve universidades destacadas en este ranking “son parte de un ecosistema de ciento setenta y cinco instituciones universitarias” donde se imparte educación de calidad a más de dos millones y medio de estudiantes.

M.Pino

Con información de medios nacionales y redes sociales

(Imagen referencial: Christian Lendl en Unsplash)

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Con una orientación hacia el aprendizaje apoyado en la inteligencia artificial, Google lanzará Gemini para usuarios menores de 13 años bajo supervisión con Famili Link.

Según el medio 9to5Google, “los menores podrán acceder a Gemini con una cuenta supervisada a través de Family Link, la aplicación que reúne los controles parentales de Google para gestionar el tiempo de uso y el acceso a las aplicaciones”.

Google aclaró que Gemini no es humano aunque parezca, pero ofrece valiosos consejos “para que los padres acompañen a sus hijos en la experiencia con el chatbot”.

La tecnológica ha hecho énfasis en el rol clave de los padres para enseñar a sus hijos a verificar las fuentes de la información, a no compartir información personal, entre otras medidas de seguridad.

Los padres de los menores deben saber que los controles parentales para el “Asistente” no se guardan para Gemini. Por ello, es posible que los contenidos no apropiados para sus hijos sean mostrados. En este caso, advierte la relevancia de cerciorarse de que los filtros funcionen.

M.Pino

Fuente: elaragueno

(Imagen referencial: Markus Winkler en Unsplash)

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Amazon está desarrollando una tecnología basada en Inteligencia Artificial (IA) que recupera la voz de personas fallecidas y las reproduce a través de su asistente virtual, Alexa.

La compañía dio a conocer este trabajo durante la conferencia re:MARS, un evento destinado al aprendizaje automático (machine learning) y a la automatización, donde expuso una demostración de ella.

El encargado de darla a conocer fue el ingeniero sénior Rohit Prasad, quien aseguró que «una de las cosas más sorprendentes de Alexa es la relación de compañerismo que tenemos con ella».

Prasad insistió en que «en esta relación de compañerismo los atributos humanos de empatía y afecto son clave para generar confianza» y que estos han adquirido relevancia a raíz de la pandemia.

«Muchos de nosotros hemos perdido a un ser querido y, aunque la IA no puede eliminar el dolor de la pérdida, sí puede hacer que sus recuerdos perduren», indicó Prasad.

Entonces, el experto expuso un caso en el que un niño que le pregunta a Alexa si su abuela puede terminar de leerle «El mago de Oz«. Tras recibir la aprobación por parte del asistente, se puede escuchar la narración de una parte de este libro con una voz femenina diferente.

El directivo resaltó que este invento requirió que los desarrolladores de Amazon aprendieran a «producir una voz de alta calidad con menos de un minuto de grabación frente a horas de grabación en el estudio». Y ha adelantado que, para poder trabajar en ello, se han centrado en esta habilidad como una tarea de conversión de voz en lugar de generar esa voz.

K. Tovar

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Fuente: LaTercera

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De la mano de Fundasitio, como parte de la RSE de MásQueDigital, se vivió este martes, 31 de mayo, una experiencia enriquecedora con la consultora Malena Arteaga.

Se trata de «Exprésate con PowerFem», iniciativa dirigida por Arteaga, facilitadora y coach, un programa de autoconocimiento y fortalecimiento de las capacidades esenciales de la mujer líder que ejerce este rol desde su poder femenino, como ejecutiva o emprendedora.

En equipo, con mujeres y grandes amigas de MásQueDigital, las participantes en esta actividad se apropiaron de la palabra, como canal expresivo y expansivo.

El proceso de aprendizaje es práctico y reflexivo. Brinda foco así como herramientas para potenciar el poder personal a través de siete áreas claves: la confianza, la creatividad, la voluntad, el amor, la expresión, la intuición y la conciencia

Malena Arteaga y Fundasitio impulsan en alianza este esquema de enseñanza denominado PowerFem, que sumará voluntades y más mujeres, pues está dirigido y diseñado para apoyar así como acompañar a muchas, de manera que puedan con facilidad y naturalidad dar conversaciones poderosas y expresar con claridad sus ideas, emociones y propuestas, potenciando las relaciones más importantes.

Invitamos a conocer más detalles sobre el programa en este video cobertura

https://youtu.be/xXwdISdyn14

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Fuente: doblellave

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La herramienta de Microsoft llamada Viva está diseñada para mejorar la experiencia con el trabajo en remoto a partir de módulos que giran en torno a conexiones, conocimientos, temas y aprendizaje.

Se trata de una primera plataforma que ofrece a los empleados la posibilidad de incorporar herramientas de comunicación, bienestar, aprendizaje y descubrimiento de conocimientos al flujo de trabajo en remoto.

Esta plataforma está integrada en Teams y Microsoft 365, y se basa en cuatro módulos: conexiones, conocimientos, temas y aprendizaje. Desde este jueves tiene disponible un conjunto inicial de módulos aunque el resto llegará a lo largo del presente año, como explica la compañía en un comunicado.

Viva Topics (temas) muestra tarjetas de temas con documentos, conversaciones, videos y personas relacionadas, que genera una IA a partir de servicios Como Teams o las aplicaciones de Microsoft 365.

Por su parte, Viva Connections (conexiones) se presenta como un tablero con el que el trabajador puede acceder a las comunicaciones internas y los recursos de la empresa, así como participar en grupos con otros empleados.

Otro módulo de Viva Insights (conocimientos), recoge datos de la experiencia de los empleados para gestionar los descansos, el tiempo que se centran en el trabajo y el aprendizaje, así como las relaciones con los compañeros. La información estará disponible para responsables de la organización, quienes podrán ver las tendencias a nivel de equipo y organización y «recomendaciones para equilibrar mejor la productividad y el bienestar».

Por último, el módulo Viva Learning se adentra en el aprendizaje y el desarrollo de los empleados. Recoge en un mismo lugar los distintos recursos que la organización pone a disposición de los empleados. «Los usuarios pueden descubrir, compartir, asignar y realizar un seguimiento de una amplia variedad de cursos como parte natural de la jornada laboral», apuntan desde Microsoft.

Fuente: dpa

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