Aprobación de Ley de Pensiones mantiene en alerta al sector privado

La Ley de Pensiones aprobada por la Asamblea Nacional de Venezuela ha puesto en alerta a las empresas del sector privado, pues el nuevo canon que deben pagar altera su programación de posibles aumentos que tenían previstas para 2024

Con la aprobación de la Ley de Pensiones por la Asamblea Nacional de Venezuela, las empresas privadas analizan si el nuevo canon que deben aportar trastocará los posibles aumentos de salario previstos para este año.

La nueva Ley de Pensiones entró en vigencia el viernes 10 de mayo según la Gaceta Oficial N° 6.806. En su artículo 7 establece que “las personas jurídicas de carácter privado, domiciliadas o no en el país, deberán dar una contribución especial que será de hasta el 15 % del total de los pagos realizados a los trabajadores, por concepto de salario y bonificaciones de carácter no salarial”.

Analistas financieros consideran que el pago impuesto a las empresas podría obligar a una restructuración de los incentivos que tenían previstos para los próximos meses.

En opinión de Héctor Orochena, licenciado en Ciencias Fiscales: “La normativa legal puede afectar los aumentos salariales que el sector privado haya planificado para este año. La ley establece que se pague esta contribución especial, tomando en cuenta cualquier cosa que se le pague al trabajador, sea de carácter salarial o no. Por ejemplo, si la empresa paga el colegio de los hijos de los trabajadores u otorga un bono escolar, puede que ahora reconsidere no pagarlo. Los empresarios tomarán en cuenta esta ley para determinar el bono vacacional y de fin de año, remuneraciones que no tienen impacto en el salario, pero que ahora quedan incluidas en la base imponible”.

M.Pino

Fuente: elinformante

(Imagen referencial: Unsplash+, en colaboración con Getty Images)

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